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医院工作场所暴力发生率高,对医务人员的职业危害大,社会负效应明显,亟待政府和社会重视。文章从近年国内外医院暴力发生现状出发,探讨其原因,并提出以医院为主导和改善医患关系的综合措施,建立健全六大长效管理机制(医院暴力风险管理、工伤保险管理、风险责任保险、第三方医疗纠纷调解、暴力处置规范、联合打击等工作机制),以减少医院暴力事件的发生。