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本文对比现有的薪酬设计技术提出了基于贡献的薪酬设计方案,并结合案例阐释了该方案的具体操作。
基于贡献的薪酬体系设计与实施
【摘 要】
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本文对比现有的薪酬设计技术提出了基于贡献的薪酬设计方案,并结合案例阐释了该方案的具体操作。
【机 构】
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广东商学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2010年04期
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