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人力资源是现代企业的战略性资源,是电力企业发展的最关键因素之一,而培训是提高电力企业员工素质的必要途径,是企业人力资源开发的重要手段,因此,培训中心要转变培训观念,不断提升培训能力,提高培训质量.
转变观念提升质量服务电力加速发展
【摘 要】
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人力资源是现代企业的战略性资源,是电力企业发展的最关键因素之一,而培训是提高电力企业员工素质的必要途径,是企业人力资源开发的重要手段,因此,培训中心要转变培训观念,不
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2005年3期
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