论文部分内容阅读
[摘要]：执行力作为管理领域的信概念，他不仅是政策执行目标能否实现的重要保证，也是衡量政策运行质量的重要目标，由于政府体制等多方面的原因，执行力薄弱环节较为突出，本文从的执行力一般意义出发，探讨了如何提高编外人员的执行力，并提出了诺干方法。
[关键词]：执行力
中图分类号：TP64 文献标识码：TP 文章编号：1009-914X（2012）10- 0084–01
何谓执行力？
就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解：广义是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习，我了解到政府执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于政府执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。
所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。可见，执行力对个人的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏对安全生产的责任意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。
可见提高执行力的重要性，如何做好本职工作的紧迫感和责任感作为一个行政执法部门的辅助人员，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把要把编外人员发挥好作用提高执行力是关键，要做好以下几点：
一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
首先要从思想认识上，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作，要在服务意识和服务水平方面提高。其次要在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，提高單位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使编外人员思想健康有序发展。
忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实，工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想，往往是很多编外人员中所存在的。只有认识到提升效能，提高执行力，加强自我修养，提高自身素质，端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，要树立正确的人生观、价值观、世界观。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。
三、加强学习，更新观念，不断增强提高执行力的自觉性我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，有人会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。常言道，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作
四、要加强政治敏感性，要加强政治学习。
对照提高政府执行力对干部素质和能力的要求，一是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。二、加强思想政治建设，强化执行理念，不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力，确保上级的决策部署得到贯彻执行。
[关键词]：执行力
中图分类号：TP64 文献标识码：TP 文章编号：1009-914X（2012）10- 0084–01
何谓执行力？
就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。政府执行力在不同学科中具有不同的含义。比如，从法学角度看，政府执行力代表政府依法行政的能力。从经济学角度看，政府执行力代表政府行政效率的大小和效益的多少。从社会学角度看，政府执行力代表政府处理社会事务、解决社会矛盾、化解社会纠纷的能力。政府执行力分为广义和狭义两种理解：广义是指政府为达到既定目标，通过贯彻实施党的路线方针政策、法律法规、决策、战略计划等行为，对各种资源进行使用、调度和控制，有效处理政府日常事务所表现出来的政府内在的能力和效力。狭义是指各级政府决策、执行决策、监督决策执行所表现出来的行动、操作和实现能力及效力。通过学习，我了解到政府执行力其实是多种能力的综合，各种能力贯穿于政府执行活动的始终，在不同的时期表现为不同的形式。
所以，要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。可见，执行力对个人的生存和发展具有重要的现实意义。否则，即使把目标定得再高，措施计划订得再好，如果没有具体落实到行动上，缺乏对安全生产的责任意识和忧患意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么，所制订的措施计划就无法执行到位，所定的目标就根本无法实现。
可见提高执行力的重要性，如何做好本职工作的紧迫感和责任感作为一个行政执法部门的辅助人员，如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处，是一项重要的任务。一个部门的成功是要靠出色的执行力来作保证的，提高执行力是发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也就没有发展力，执行力抓得好，职工队伍就充满朝气和活力，事业就能顺利发展；执行力抓得不好，干部职工队伍就缺乏朝气和活力，事业就会受到挫折。真正把要把编外人员发挥好作用提高执行力是关键，要做好以下几点：
一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。
首先要从思想认识上，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。结合实际工作，要在服务意识和服务水平方面提高。其次要在具体工作中，要立足群众，把群众的需求作为工作的出发点和落脚点，想职工所想，急职工所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，提高單位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。
二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使编外人员思想健康有序发展。
忽视学习的重要性，缺乏理论知识的刻苦学习，专业知识还不够扎实，工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想，往往是很多编外人员中所存在的。只有认识到提升效能，提高执行力，加强自我修养，提高自身素质，端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，要树立正确的人生观、价值观、世界观。业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。
三、加强学习，更新观念，不断增强提高执行力的自觉性我们在日常工作中执行某项任务时，总会遇到一些问题。
而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，有人会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。常言道，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作
四、要加强政治敏感性，要加强政治学习。
对照提高政府执行力对干部素质和能力的要求，一是要牢固树立大局意识、责任意识和效率意识。讲政治、讲纪律、讲服从、讲执行，积极主动地思考完成既定的目标任务，选准结合点，力求有新的突破。加强岗位责任意识，明确自己的责任，层层推动、步步实施。二、加强思想政治建设，强化执行理念，不断提高政治鉴别能力、宏观调控能力、创新能力，确保上级的决策部署得到贯彻执行。