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随着经济的快速发展，并且在“优先发展教育，建立人力资源强国”的战略目标下，我国的教育规模不断的扩大。学校作为人力资源的开发者，更应该做好人力资源管理这项工作，如何才能有效地提高人力资源管理的质量和效率，其中激励机制就是一种非常有效的方法，有利于提高学校教育的水平和质量，应该引起学校人力资源管理部门的重视。