【摘 要】
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随着我国社会经济的高速发展,各行各业都进入紧张的竞争。人才是企业重要的发展资源的战略,也是奠定企业市场竞争能力的根本,这也是目前发展背景下各个企业互相争抢人才的缘
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随着我国社会经济的高速发展,各行各业都进入紧张的竞争。人才是企业重要的发展资源的战略,也是奠定企业市场竞争能力的根本,这也是目前发展背景下各个企业互相争抢人才的缘由。根据目前的发展趋势,后备人才的培养是企业实现可持续发展的重要路径,培养政治素养高、会经营生产、善领导管理的全能型人才是企业的发展需求,而国有企业在推进党建工作与进行人才培养上的融合,也在很大程度上决定了企业后续的改革发展。
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