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近日,教育部颁发了《关于当前形势下做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》,明确提出“要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要意义和紧迫性,以高度的政治责任感,全力以赴做好2009年高校毕业生就业各项工作。” 同时,召开了2009年全国高等学校毕业生就业工作网络视频会议,对做好2009年毕业生就业工作进行了全面部署。北京大学认真贯彻落实文件和会议精神,采取了一系列卓有成效的措施,重点突出、积极稳妥地开展新形势下本校毕业生就业工作,引导毕业生树立科学就业观,做到理性择业、艰苦创业、成功立业。
一、高度重视、精心部署、明确责任、严格落实
为积极应对当前就业形势,统筹协调推动我校毕业生就业工作,2008年12月9日,北京大学研究决定,重新调整学生就业指导委员会组成人员,进一步协调内部分工,充实工作队伍。学校将如何在新形势下引导毕业生理性求职作为这一阶段就业工作的中心任务,并在实际工作中全面落实“一把手”工程、充分依托“校领导主抓、就业中心统筹、院系落实、全员参与”的就业工作体系开展工作。在刚刚落幕的2009年北京大学就业工作会议上,校长周其凤和主管就业工作的校党委副书记张彦对在经济形势变化下做好毕业生就业工作做出具体部署,各院系党政一把手出席了会议。周校长要求面对压力和挑战,要理性地、辨证地认清当前形势,既要看到形势的严峻性,又要看到积极因素,坚定信心,齐心协力,在危机中把握转机,主管校领导要深入职能部门和院系,加强总体指导;院系“一把手”要深入专业、班级进行具体指导;院系就业工作老师、班主任、辅导员要深入学生,开展针对性的指导,明确责任、层层推进,将就业指导服务真正落实到每一位毕业生。
二、广泛动员、加强联络、多措并举、拓展渠道
在当前形势下,我校始终把为学生提供更多优质高效的用人单位需求信息作为工作的重点。一方面,校系两级就业工作队伍继续贯彻“走出去、请进来”的工作方针,积极参加航天、航空、金融、外交、中石油、中石化、核工业、中国建筑工程总公司等行业和单位举办的供需见面活动,积极组织毕业生参加北京市高校毕业生就业指导中心牵头、部分高校联办的分专业供需洽谈会以及全国各省市区举办的人才招聘会等;同时,主动加强与用人单位的联系,先后邀请南京、连云港、西安、上海静安区等城市“打包”来校招聘人才,同时对与我校有着长期人才合作联系的国家重点行业和单位,通过走访、信函、电话等形式邀请其来校举行招聘活动。通过与用人单位加强联系,为用人单位提供更加周到细致和全方位的服务,不断加深双方的良好合作关系,加强就业市场建设。在2009年春季举行的一年一度的大型洽谈会之前,2008年12月28日我校举行了2009年北京大学毕业生中型洽谈会,为毕业生和用人单位之间架设供需桥梁;另一方面,就业中心充分调动学校职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业导师等的力量积极为学生寻找就业岗位,拓宽毕业生的就业渠道。
三、依托网络、加大力度、信息服务、方便快捷
我校充分重视依托网络为毕业生做好就业信息服务。2008年,我校委托校外专业网络公司设计开发北京大学“毕业生就业信息网”项目,该系统整合了就业信息发布、毕业生就业管理、学生就业指导、用人单位信息管理等功能,其安全性、规范性、灵活性及可扩展性以及各项功能的实现程度和性能指标均已达到了现阶段的先进水平。目前,该系统已经正式投入使用。从使用效果的反馈来看,新系统不仅功能强大、分区合理,而且内容丰富、更新及时,加强了与学生和用人单位的沟通交流,从而为毕业生提供更加丰富、便捷、高效的信息服务建立了坚实的平台。同时,就业中心安排专人负责就业信息的搜集、整理、发布,并进一步完善了面向毕业生和院系就业工作队伍的电子邮件群组、网上论坛、短信群发、QQ群互动等现代化的通讯方式,使就业信息的发布更加高效快捷,就业服务的深度和手段日益加强。
四、科学规划、积极引导、西部基层、大有可为
我校特别注重将学生职业生涯发展教育与思想政治教育结合起来,鼓励学生面向西部、基层就业和自主创业,引导学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的科学就业观。我校采取“六到位”等多项措施引导鼓励毕业生到基层、到西部地区就业的工作:我校积极组织开展调查研究,及时了解和掌握当前我校毕业生的思想动向和就业心态,在学校广泛宣传在基层就业的优秀校友,如胡春华、吴奇修、陈丽娟等,积极营造校园文化和舆论氛围;召开师生座谈会、动员会传达文件精神,及时发布网络信息,使基层和西部地区的招聘信息传递到位;北京大学党政联席会落实了到基层农村工作的毕业生报考研究生可享受加分等相关鼓励政策;邀请优秀校友、村官代表及地方领导座谈、培训,做好到基层和西部就业毕业生的岗前培训工作;重点跟踪鼓励那些品学兼优、适合到基层工作的优秀北京大学毕业生到基层工作;学校每年为到基层和西部地区就业的毕业生召开欢送会,并将拿出专款作为路费与荣誉证书、北京大学纪念品一起向毕业生发放。近期,我校还将召开面向西部、基层就业的政策说明会和咨询答疑会,结合已经赴西部基层学生成长成才的典型案例,全面宣传和介绍面向西部基层就业的优惠政策和发展空间。同时,就业中心还将深入部分重点院系,有针对性地开展政策宣讲和咨询答疑,努力推进我校引导鼓励毕业生面向西部基层就业工作再上新台阶。
五、深入调研、广泛交流、逐一排查、细致服务
为了准确研判当前经济形势对北京大学就业的真实影响和存在的实际问题,主管就业工作的校党委副书记与校就业中心主任深入毕业生数量增加较多的院系、受到当前经济形势影响较大的经济类院系以及文史哲专业和一些理工类长线专业,与院系一把手、就业工作具体负责教师以及学生代表座谈,深入调查了解目前就业状况和遇到的问题;2009年毕业生就业工作会议上,各院系具体从事毕业生就业工作的一线教师广泛介绍交流了本院系在2008年就业形势下引导毕业生求职的成功做法,为各院系更好地开展就业工作提供了鲜活而实用的经验借鉴;就业中心专门对去年和今年的用人单位招聘情况进行了比对分析,从总体上看,来北京大学招聘的用人单位数量和质量与去年大体相当,当前经济形势对于北京大学毕业生就业相对集中的国家和地方各级党政机关、科研院所、事业单位以及国有企业、三资企业没有太大的影响。以上述工作为基础,在主管校领导的直接指挥下,北京大学就业中心制定了“内紧外松,以静制动,调整期望,合理分流”十六字工作方针,指导和协调全校各院系积极稳妥地开展当前毕业生就业工作。
我校建立了毕业生就业情况跟踪机制,动员校系两级就业工作队伍力量全面排查和定期了解毕业生就业情况,把工作落实到每一个学生,细化到人、跟踪到人、掌握到人,通过毕业生逐一排查,建立毕业生情况档案,有针对性地开展分类指导活动和“一对一”指导活动,解决毕业生就业存在的实际问题和困难,对于其中确实存在就业困难的学生做到重点关心,从职业指导、心理疏导、就业推荐、物质帮助等各个环节做好帮扶工作,并特别关注对家庭经济困难毕业生和汶川地震灾区生源毕业生的就业指导工作,2008年12月16-20日,校就业中心联合华民慈善基金组织专门组织了“就业力提升培训周”活动,邀请校内外就业指导专家从科学择业、求职礼仪、求职心理调试、模拟面试、签约维权、职场适应等各个专题对这些毕业生进行了系统而实用的培训,有效提升了学生的职业规划能力和就业能力。
六、宣讲形势、疏导心理、严格把关、保持稳定
尽管当前经济形势对北京大学毕业生就业的影响不大,但是部分学生受到社会舆论的影响,心理可能会产生一些波动。因此,做好北京大学毕业生就业工作的关键是做好毕业生思想政治教育工作,引导毕业生认清形势、增强信心、合理定位、理性求职。在实现“保持稳定、和谐就业”的目标下,学校充分整合校内外经济金融学者、就业指导专家、高校教师、用人单位、毕业生等各方资源,积极开展了以当前就业形势教育为重点的校园就业指导服务系列活动,已经或者正在组织形势研讨会、师生座谈会、专家报告会、专场招聘会、心理咨询会等活动,编辑出版《北京大学学生就业指导》报“金融危机与就业形势”特刊,并概括为“五会一刊话就业、师生协力度危机”。通过权威专家分析与形势研讨向毕业生传达积极的政策信息;通过及时了解和掌握毕业生的思想动向和就业心态来开展有针对性的指导;通过内容丰富的正面宣传报道营造积极向上的校园求职氛围。这一系列主题活动加上学校日常的职业测评、职业咨询等指导服务项目,全方位、多角度、深层次地引导毕业生了解形势、消除疑虑、端正态度、增强信心。此外,在全力做好网上网下相结合的招聘服务的同时,我校始终把就业安全和就业稳定作为头等大事,认真做好就业信息的甄别和招聘单位资质的审核,严防招聘欺诈,在各类招聘会举行之前制定具体工作方案和应急预案,及时排查并消除安全隐患,确保就业安全和校园稳定。
(作者为北京大学就业指导服务中心主任)
一、高度重视、精心部署、明确责任、严格落实
为积极应对当前就业形势,统筹协调推动我校毕业生就业工作,2008年12月9日,北京大学研究决定,重新调整学生就业指导委员会组成人员,进一步协调内部分工,充实工作队伍。学校将如何在新形势下引导毕业生理性求职作为这一阶段就业工作的中心任务,并在实际工作中全面落实“一把手”工程、充分依托“校领导主抓、就业中心统筹、院系落实、全员参与”的就业工作体系开展工作。在刚刚落幕的2009年北京大学就业工作会议上,校长周其凤和主管就业工作的校党委副书记张彦对在经济形势变化下做好毕业生就业工作做出具体部署,各院系党政一把手出席了会议。周校长要求面对压力和挑战,要理性地、辨证地认清当前形势,既要看到形势的严峻性,又要看到积极因素,坚定信心,齐心协力,在危机中把握转机,主管校领导要深入职能部门和院系,加强总体指导;院系“一把手”要深入专业、班级进行具体指导;院系就业工作老师、班主任、辅导员要深入学生,开展针对性的指导,明确责任、层层推进,将就业指导服务真正落实到每一位毕业生。
二、广泛动员、加强联络、多措并举、拓展渠道
在当前形势下,我校始终把为学生提供更多优质高效的用人单位需求信息作为工作的重点。一方面,校系两级就业工作队伍继续贯彻“走出去、请进来”的工作方针,积极参加航天、航空、金融、外交、中石油、中石化、核工业、中国建筑工程总公司等行业和单位举办的供需见面活动,积极组织毕业生参加北京市高校毕业生就业指导中心牵头、部分高校联办的分专业供需洽谈会以及全国各省市区举办的人才招聘会等;同时,主动加强与用人单位的联系,先后邀请南京、连云港、西安、上海静安区等城市“打包”来校招聘人才,同时对与我校有着长期人才合作联系的国家重点行业和单位,通过走访、信函、电话等形式邀请其来校举行招聘活动。通过与用人单位加强联系,为用人单位提供更加周到细致和全方位的服务,不断加深双方的良好合作关系,加强就业市场建设。在2009年春季举行的一年一度的大型洽谈会之前,2008年12月28日我校举行了2009年北京大学毕业生中型洽谈会,为毕业生和用人单位之间架设供需桥梁;另一方面,就业中心充分调动学校职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业导师等的力量积极为学生寻找就业岗位,拓宽毕业生的就业渠道。
三、依托网络、加大力度、信息服务、方便快捷
我校充分重视依托网络为毕业生做好就业信息服务。2008年,我校委托校外专业网络公司设计开发北京大学“毕业生就业信息网”项目,该系统整合了就业信息发布、毕业生就业管理、学生就业指导、用人单位信息管理等功能,其安全性、规范性、灵活性及可扩展性以及各项功能的实现程度和性能指标均已达到了现阶段的先进水平。目前,该系统已经正式投入使用。从使用效果的反馈来看,新系统不仅功能强大、分区合理,而且内容丰富、更新及时,加强了与学生和用人单位的沟通交流,从而为毕业生提供更加丰富、便捷、高效的信息服务建立了坚实的平台。同时,就业中心安排专人负责就业信息的搜集、整理、发布,并进一步完善了面向毕业生和院系就业工作队伍的电子邮件群组、网上论坛、短信群发、QQ群互动等现代化的通讯方式,使就业信息的发布更加高效快捷,就业服务的深度和手段日益加强。
四、科学规划、积极引导、西部基层、大有可为
我校特别注重将学生职业生涯发展教育与思想政治教育结合起来,鼓励学生面向西部、基层就业和自主创业,引导学生树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的科学就业观。我校采取“六到位”等多项措施引导鼓励毕业生到基层、到西部地区就业的工作:我校积极组织开展调查研究,及时了解和掌握当前我校毕业生的思想动向和就业心态,在学校广泛宣传在基层就业的优秀校友,如胡春华、吴奇修、陈丽娟等,积极营造校园文化和舆论氛围;召开师生座谈会、动员会传达文件精神,及时发布网络信息,使基层和西部地区的招聘信息传递到位;北京大学党政联席会落实了到基层农村工作的毕业生报考研究生可享受加分等相关鼓励政策;邀请优秀校友、村官代表及地方领导座谈、培训,做好到基层和西部就业毕业生的岗前培训工作;重点跟踪鼓励那些品学兼优、适合到基层工作的优秀北京大学毕业生到基层工作;学校每年为到基层和西部地区就业的毕业生召开欢送会,并将拿出专款作为路费与荣誉证书、北京大学纪念品一起向毕业生发放。近期,我校还将召开面向西部、基层就业的政策说明会和咨询答疑会,结合已经赴西部基层学生成长成才的典型案例,全面宣传和介绍面向西部基层就业的优惠政策和发展空间。同时,就业中心还将深入部分重点院系,有针对性地开展政策宣讲和咨询答疑,努力推进我校引导鼓励毕业生面向西部基层就业工作再上新台阶。
五、深入调研、广泛交流、逐一排查、细致服务
为了准确研判当前经济形势对北京大学就业的真实影响和存在的实际问题,主管就业工作的校党委副书记与校就业中心主任深入毕业生数量增加较多的院系、受到当前经济形势影响较大的经济类院系以及文史哲专业和一些理工类长线专业,与院系一把手、就业工作具体负责教师以及学生代表座谈,深入调查了解目前就业状况和遇到的问题;2009年毕业生就业工作会议上,各院系具体从事毕业生就业工作的一线教师广泛介绍交流了本院系在2008年就业形势下引导毕业生求职的成功做法,为各院系更好地开展就业工作提供了鲜活而实用的经验借鉴;就业中心专门对去年和今年的用人单位招聘情况进行了比对分析,从总体上看,来北京大学招聘的用人单位数量和质量与去年大体相当,当前经济形势对于北京大学毕业生就业相对集中的国家和地方各级党政机关、科研院所、事业单位以及国有企业、三资企业没有太大的影响。以上述工作为基础,在主管校领导的直接指挥下,北京大学就业中心制定了“内紧外松,以静制动,调整期望,合理分流”十六字工作方针,指导和协调全校各院系积极稳妥地开展当前毕业生就业工作。
我校建立了毕业生就业情况跟踪机制,动员校系两级就业工作队伍力量全面排查和定期了解毕业生就业情况,把工作落实到每一个学生,细化到人、跟踪到人、掌握到人,通过毕业生逐一排查,建立毕业生情况档案,有针对性地开展分类指导活动和“一对一”指导活动,解决毕业生就业存在的实际问题和困难,对于其中确实存在就业困难的学生做到重点关心,从职业指导、心理疏导、就业推荐、物质帮助等各个环节做好帮扶工作,并特别关注对家庭经济困难毕业生和汶川地震灾区生源毕业生的就业指导工作,2008年12月16-20日,校就业中心联合华民慈善基金组织专门组织了“就业力提升培训周”活动,邀请校内外就业指导专家从科学择业、求职礼仪、求职心理调试、模拟面试、签约维权、职场适应等各个专题对这些毕业生进行了系统而实用的培训,有效提升了学生的职业规划能力和就业能力。
六、宣讲形势、疏导心理、严格把关、保持稳定
尽管当前经济形势对北京大学毕业生就业的影响不大,但是部分学生受到社会舆论的影响,心理可能会产生一些波动。因此,做好北京大学毕业生就业工作的关键是做好毕业生思想政治教育工作,引导毕业生认清形势、增强信心、合理定位、理性求职。在实现“保持稳定、和谐就业”的目标下,学校充分整合校内外经济金融学者、就业指导专家、高校教师、用人单位、毕业生等各方资源,积极开展了以当前就业形势教育为重点的校园就业指导服务系列活动,已经或者正在组织形势研讨会、师生座谈会、专家报告会、专场招聘会、心理咨询会等活动,编辑出版《北京大学学生就业指导》报“金融危机与就业形势”特刊,并概括为“五会一刊话就业、师生协力度危机”。通过权威专家分析与形势研讨向毕业生传达积极的政策信息;通过及时了解和掌握毕业生的思想动向和就业心态来开展有针对性的指导;通过内容丰富的正面宣传报道营造积极向上的校园求职氛围。这一系列主题活动加上学校日常的职业测评、职业咨询等指导服务项目,全方位、多角度、深层次地引导毕业生了解形势、消除疑虑、端正态度、增强信心。此外,在全力做好网上网下相结合的招聘服务的同时,我校始终把就业安全和就业稳定作为头等大事,认真做好就业信息的甄别和招聘单位资质的审核,严防招聘欺诈,在各类招聘会举行之前制定具体工作方案和应急预案,及时排查并消除安全隐患,确保就业安全和校园稳定。
(作者为北京大学就业指导服务中心主任)