境外中资企业有效开展工会工作的途径探索

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境外中资企业身处异国他乡,在东道国法律、文化等的约束和影响下,其工会工作存在着组织、角色及意识上的缺位.新形势下,面对改革开放的进一步深入,境外中资企业工会应充分发挥自身在“走出去”战略中的重要作用.坚持不等不靠,主动作为;结合实际,灵活处理;广泛接触,沟通对话;人文关怀,传递影响的基本理念,促进民主管理覆盖,注重工会活动延伸,重视代表和维护中方员工的权益,在文化融合中推动工会工作,促进境外中资企业健康可持续发展.
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