案例教学法在员工培训中的作用

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案例教学法是一种具有高度启发性、实践性的培训方法,是围绕一定的培训目的,把实际中真实的情景加以典型化处理,形成可供学员思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析问题、解决问题的能力的一种方法。案例教学法真正在管理中的应用是从哈佛商学院首先开始的,目前,在培训中被广泛采用,培训效果显著。 The case teaching method is a highly instructive and practical method of training. It is based on a certain training objective to typicalize the actual scenarios and form a case in which students can analyze and determine their thinking. Through independent research and A way to discuss with each other, to improve students’ ability to analyze and solve problems. The case teaching method is really in the management of the application from the Harvard Business School first started, at present, widely used in training, training effect is remarkable.
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