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文章介绍了国内民营企业绩效考核在生产管理经营过程中的应用,解决了由人治向法治及治理机制的平稳转化,解释了三部曲的内涵和具体操作方法,通过此机制的应用实现了人性化管理与经济管理、自我管理三者有机融合,切实形成一套企业内部可控、收放自如的弹性绩效考核模式,最终为石化企业实现长周期的平稳生产运行、经营管理奠定坚实基础,营造了良好人文治理的企业氛围。