市场经济下竞争无处不在，档案信息资源管理也面临严峻挑战，在合理有效地开发档案信息资源的同时，确保档案信息内容的真实性和安全性，成为摆在档案工作者面前的重要问题。
　　
　　强化档案规范化、法制化建设
　　
　　目前，我国已基本形成了以《档案法》、《档案法实施办法》等为主体的档案法规体系，但是，由于我国的档案法规建设还不够完善，有些法规、条文还不够明确，致使我国当前的档案法规对档案事业的各个环节不能起到有力的约束作用。因此，必须加强档案法规建设，要总结国内外立法工作的成功经验，结合档案工作的实际需要，制定切实可行的档案法律、法规，保证档案资源的完整性、真实性，使档案工作正常有序进行。另外，要深入学习国际档案法规知识，使我国的档案法规适应国际形势，与国际档案法规接轨。
　　
　　严格档案管理程序，强化档案服务功能
　　
　　事实证明，只有健全监督机制，才能保证档案法规扎实有效地贯彻执行，保障档案信息资源的真实性和安全性。首先，要做好档案执法监督。执法监督是档案行政机关对档案机构、档案执法人员及档案法规执行情况进行监督，确保有法必依、执法必严、违法必究。档案行政管理部门应认真履行档案法赋予的执法监督职责，对违法案件认真及时查处，使档案法制建设为档案信息资源的开发管理保驾护航。其次是做好档案信息利用监督。一方面，档案工作人员要以合法的程序，采取合法的手段向利用者提供规定范围内的档案信息；另一方面，要加强监督设施建设，确保利用者在合法的范围内利用所需档案信息。三是做好新闻舆论监督。新闻舆论监督具有广泛、公开、及时的特点。可以充分利用电视、广播、报纸、网络等多种媒体工具，对档案部门具体工作中好的事件进行表扬，做得不好的事件进行曝光，让人们从中得到启发、警示和教育，从而让档案最大限度地服务社会。
　　
　　加强档案人员素质培养，提高人才竞争优势
　　
　　加入WTO后，档案管理人员的素质将面临严峻的考验，迫切需要加强档案人员素质的培养，要增强档案人员更新知识的意识，加速档案人员自身知识层次的更新换代。要转变工作方法和工作作风，增强服务社会、主动竞争、勇于创新、肯于吃苦的精神，培养一批政治思想硬、法制意识强、外语水平高，档案业务知识精通的人才，能很快适应入世对档案信息资料管理带来的变化，保证档案信息系统稳定有效地运行。
　　（作者单位：青岛开发区国土资源局）
　　编辑/王芳