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在全球化的影响下,各国展开了人才竞争,人才就是财富,都在不同程度地对人力资源进行合理配置。在石油企业中,由于受到传统体制的束缚,在人力资源配置方面存在一定的不合理。针对这种问题进行探讨对策,建立有效机制进行合理配置人力资源,提升员工的工作效率以及激励他们的潜能,顺应市场发展的趋势。
全球化趋势下石油企业人力资源管理的挑战与对策
【摘 要】
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在全球化的影响下,各国展开了人才竞争,人才就是财富,都在不同程度地对人力资源进行合理配置。在石油企业中,由于受到传统体制的束缚,在人力资源配置方面存在一定的不合理。
【机 构】
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中海油能源发展股份有限公司湛江人力资源服务分公司,
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年22期
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