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个案急呈rn申请人宁某系某商场职工,2014年与单位签订了劳动合同,2016年年末合同期满,单位没有与其签订新的劳动合同.2017年5月,单位与宁某协商一致,解除了劳动合同.宁某提出2017年单位未与其签订劳动合同,应该支付两倍工资的问题,单位不同意支付.宁某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁,请求裁决用人单位支付2017年1月至5月未与其签订劳动合同的两倍工资.