胡锦涛总书记在全国政协十届四次会议作出的“八荣八耻”重要论述，体现了中华民族的传统美德和社会主义时代精神，体现了社会主义基本道德规范的本质要求和社会主义价值观的鲜明导向，涵盖爱国主义、集体主义、社会主义思想，是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。
　　树立社会主义荣辱观，是推进我国全面建设小康社会历史进程的要求。我们国家在现阶段，落实科学发展观，全面建设小康社会，加快现代化建设步伐。必须凝聚起全社会的力量。万众一心，同心同德，努力奋斗。这就需要坚持以人为本，全面提高人的素质，培养人们内在的、高层次的精神追求，促进人的全面发展，自觉为社会和集体竭力贡献聪明才智。而要实现提高人的素质的目标，树立起正确的荣辱观是前提要以共同的思想基础和共同的道德规范，形成与目前社会主义市场经济相适应的道德体系，铸就全民族强大的精神动力，推进我国社会经济的健康持续发展和社会全面进步。
　　树立社会主义荣辱观，是构建社会主义和谐社会的客观要求。全面建设小康社会，需要社会的和谐稳定，建设“民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”的社会，既包括利益层面的和谐，又包括价值观念层面的和谐。社会的和谐，需要全体社会成员有共同的道德遵循，整个社会有稳定的内在秩序。只有树立正确的荣辱观，才能形成维系社会和谐的精神纽带和道德风尚。
　　企业是社会的组成单元，作为一级经济组织，需要以良好的经营业绩为社会的进步和经济的发展做出贡献。加强党风廉政建设和反腐败工作，对企业持续健康发展具有重要的保障作用，而领导干部的廉洁自律、廉洁经营是企业党风廉政建设工作能否搞好的关键。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，丰富了反腐倡廉教育的基本内涵，企业党组织要加强树立社会主义荣辱观的学习和教育，企业领导干部要模范带头，树立和践行社会主义荣辱观，推进企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作。
　　“八荣八耻”作为一种崭新的社会主义荣辱观，企业领导干部必须高度重视、带头学习、率先践行。随着改革的深入和开放的扩大，市场经济的日益发展，文化的相互激荡、急剧转型的社会环境、飞速发展的信息技术、不断增长的物质财富，对人们的生活方式、思想观念和价值取向产生了深刻影响，这些影响必然反映到企业之中。企业领导干部，特别是经营决策人员，掌握企业的生产经营的权力，对企业的运转和发展影响重大。要把牢固树立和自觉践行社会主义荣辱观融入到自己的世界观、人生观、价值观中，融入到权力观、业绩观、金钱观之中；要在树立社会主义荣辱观方面做表率；要加强道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德：增强在生产经营活动中廉洁自律的自觉性。
　　企业党组织要把社会主义荣辱观作为学习的重要内容，使全体党员、领导干部对社会主义荣辱观有整体的理解和把握。企业职工能不能牢牢树立和自觉践行社会主义荣辱观，关键在于领导干部的表率作用；各级领导干部、广大党员要率先垂范，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者，在企业中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚。
　　社会主义荣辱观，是反腐倡廉的基础性工作，企业党组织要把社会主义荣辱观教育作为当前和今后反腐倡廉工作的一项重要任务，把树立社会主义荣辱观作为党风廉政教育的重要和长期内容，加强企业廉政文化建设，推进企业党风廉政建设，以良好的党风，对企业的健康和可持续发展发挥好保障作用。