近几年，我国建立了新职业发布制度，加快加大了新职业的开发力度，各地劳动保障鉴
　　定机构也纷纷要求开展新职业的培训鉴定工作。今年劳动和社会保障部办公厅下发了抓紧制定新文件，在加大新职业试验性培训鉴定管理力度的同时，更要保证新职业的培训鉴定工作规范有序，循序渐进地进行。具体要求如下：
　　1．开展试验性鉴定的职业必须是劳动保障部颁布的新职业，并且已颁布了国家职业标准
　　和出版了配套教材。
　　2．对于已经颁布的新职业，在国家职业标准正式颁布前地方和行业确有需求，可先行开
　　发试行标准和教材，并报劳动保障部审核批
　　准后，方可开展考核认证工作。
　　3．新职业的试验性鉴定工作由劳动保障部培训就业司统筹协调，劳动保障部职业鉴定中心统一组织，选择有条件的地区和行业进行试点，试点期限一般为12 个月。试点期间的考务管理和质量督导工作，由当地劳动保障部门和省级鉴定中心负责，鉴定合格者，由劳动保障部职业鉴定中心统一核发职业资格证书。
　　4．试点工作结束后，按职业特点分别纳入统考或地方行业管理实施。