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随着工业经济向知识经济的转变，进行人力资源会计核算的重要性日益突出，尤其是进行人力资源权益会计核算，对发挥人力资源所有者的积极性和创造性具有重要意义。文中试图结合政治经济学、西方经济学和会计的重要性原则，对人力资源会计中人力资源权益会计的确认、计量、收益分配、披露等方面加以分析，以简化人力资源权益会计的核算，增强人力资源会计的适用性。