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最近，《红楼梦》重拍的新闻牵动了无数人的目光，“红楼”人物也因此再受关注。想来若把五光十色的大观园换成现代波涛汹涌的职场江湖，“金陵十二钗”谁能脱颖而出、独领风骚呢？其实，她们每个人身上都有可以汲取或借鉴的品质，也有不太适应现代职场的地方。现在，我们就从才情兼具的林妹妹开始谈起，因为，若要闪亮职场，才华是你的首要武器。
才情兼具却孤芳自赏的林黛玉
性格特点：善良真诚而才情横溢，助人为乐，即使讽刺调侃别人也毫无恶意。但敏感多疑，太情绪化，不够开朗，有点小心眼，生气时说话太直接。
现代职场代表人物：伊扬朵（广告策划）
小伊读书时就喜欢林黛玉，再加上亭亭玉立，文采也不错，就更以林妹妹自居了。
她做的是广告策划，很能发挥出她的特长，老板也很欣赏她，心性颇高的她，也希望能将一枝独秀的局面维持下去。
可是，自从公司又来了一个创意高手后，老板就不再像以前那样器重她了，她颇感失落，情绪便有点消沉，稍有不适，就称病不来。
老板让两人共同策划一家大公司的广告创意，但是先让两人分别写出方案，再融合到一起，因小伊的搭挡经常和老板沟通，了解意图，所以，老板采纳他的意见便多一些。
这却让小伊颇为伤心，和老板据理力争后，不仅没有赢得肯定，还被训斥了一番。她顿感自己前程渺茫，有了辞职的念头。
老板爱惜她的才华，便挽留了她，并允诺给她深造的机会，同时也严厉地向她提出，以后不准动不动就称病不来，有时间多锻炼身体；而碰到不顺心的事情就胡思乱想，萌生退意，也不是一个成熟的职业女性的做法。
果然，经贵人指点后的小伊茅塞顿开，克服自己容易情绪化的弱点后，她成了老板的得力助手。她颇有心得地说：“林妹妹”固然才高，但职场是个合作氛围浓郁的地方，孤芳自赏只是一种脆弱的美丽，只有博采众长才可谓真正的智慧。
八面玲珑却是非不分的薛宝钗
性格：智商、情商指数都颇高，学识丰富，大智若愚，是大观园里最有人缘的人，但为人过于圆滑，颇有心计，偶尔是非不分。
现代职场代表人物：江薇安（人力资源工作者）
小巧玲珑、性格温婉的江薇安是一家公司的人力资源经理。
人力资源经理这个职位，一个很重要的任务就是招人和“炒”人。招人还好，“炒”人却常常让江薇安心生尴尬，特别是当某些资质不错的同事因为种种原因被炒时，尤其让她于心不忍。可这种得罪人的事，肯定不是老板出面去做，因此这个在夹缝里两头关照的职位格外需要智商、情商。
有次，公司销售部门起了纷争，水火不相容的上司和下属各执一词，三个女人一台戏，她坐在中间无法调和。她心里也明白，这个女上司心狠手辣，却是老板的眼中红人，面对着她坚持要开除女下属的无理决定，江薇安模棱两可。
那个女孩倔强而有才华，江薇安坦诚相告她的个性太强，对上司的要求太高，一个员工无权选择自己的上司，但一个上司可以选择自己的下属……女孩很聪明，便主动提出辞职。
江薇安将她推荐到了另一家公司，并推心置腹地告诉她：“依我的经验，在这里遇见不合缘的人，到了别的地方，也不见得碰不上，关键是要掌握好和上司沟通相处的技巧，有才华，也得有人缘，才会在职场中成功。”
富有管理才能的王熙凤和探春
性格：都很有管理才能，财商指数很高，她们的不同在于前者泼辣有余，才情不足，后者却才情胆识兼具。并且，王熙凤性格过于张扬，心狠手辣，凡事不留余地，和探春相比，一个偏重“利”，一个在乎“理”。
现代职场代表人物：杭欣慧（财务工作者）
杭欣慧当初被派到上海一家饭店做技术指导时，听到很多关于前任窦杰太过于严厉的恶评，她暗暗决定绝不做第二个“窦杰”，可是她很快发现通情达理的方式只对通情达理的人管用，那些自以为有人撑腰的并不买她的账，她决定出击了。
一天，她安排一个女孩到别的部门帮忙，可是，话还没说完，就被旁边的万琳给挡回去了：“不行，她一会要陪我去看病。你不能安排她。”命令的口气仿佛她是欣慧的上司，真把欣慧给气坏了，可想到万琳的后台颇硬，不宜当面冲突，便依旧和颜悦色地说：“对，身体是革命的本钱，去吧。”
她开始重新调整工作内容，分工明确了，工作量也合理了，并给仿佛来“养老”的万琳也安排了很多活，征得了上司的同意后，立刻开始执行。
当万琳拿着少于平均奖的奖金来质询欣慧时，她微微一笑，从态度到技能到纪律，一件一件，将万琳的表现都说了出来，并让她为自己打打分，该拿多少钱，万琳哑口无言，欣慧依旧不依不饶：“我非常羡慕站在巨人肩膀上的出身优越的人，但我相信，让令人羡慕变成令人佩服的做法是和别的同事一样，低调做人，高调做事。”
她对万琳的做法让同事们对她很认同，觉得她很公平，也很讲理，而万琳也不敢再和她“叫板”了。
年终，拿了不错花红的万琳请欣慧喝咖啡，真诚地告诉她：“你和窦杰都是很泼辣、很有手腕的女人，只是，她狠在面上，让人面上怕、心里骂，并且，手段低级，不留余地；而你狠在心里，让人想发作却找不到理由，并懂得给人留面子，比她高明多了。”
温和大度但才情稍欠的李纨
性格：温和而低调，踏实本分，不搬弄是非，亲和力强。
现代职场代表人物：王之悦（企业工会主席）
当年轻的王之悦被任命为公司工会主席的时候，所有的人都吃惊不已，但继而又感叹，这其实也是意料之外，情理之中。虽说她才貌都不出众，但为人低调，几任上司对她的评价都众口一辞，说她富有大局观念，从不搬弄是非。
她上任后，为了鼓励士气，激发员工上进心，提议进行员工大比武，并且前三名都将有丰厚的奖励。
这个消息令人为之一振，但也不乏说风凉话者，说少不了有暗箱操作，她却对这样的话置若罔闻，对一些找她要帮忙照顾的也一笑置之，只说一句：“实力做证。”
比赛结束后，果然，得到名次的都是那些令人信服的技术高手，看着员工们不再萎靡不振的士气，总经理高兴地对她说，“你不是最有才能的，但我欣赏你的善于激发员工才能并给予公正评价的本事。”
锲而不舍但过于执着的香菱
性格：专心致志，锲而不舍地学习做诗并最终颇有成绩，只是因过于执着而显得不够灵活。
现代职场代表人物：叶梓（成本控制经理）
从财务主管升为成本经理时，之前从未有过成本工作经验的叶梓，不得不起早贪黑，找相关的资料自己琢磨，找别家饭店的经理虚心求教，那段时间，用同事们的话说就是，她拼了！那些曾经对她的能力表示怀疑而不断找事的人，也不得不偃旗息鼓了。
可是，成本工作和财务不一样，需要严谨，更需要灵活，特别是那些厨师，个个都圆滑无比，叶梓那种丁是丁、卯是卯的风格显然占不了经验丰富的厨师的上风，所以，工作开展得不太顺利，再加上过分投入工作，不但身体状况欠佳，连爱情都几乎有了危机。
给自己放了一个假期后，她决定改变一下工作方法，案头工作培训交给下属去做，她没事就下厨房，虚心地向厨师请教“游刃有余”的技巧。见她不再是以居高临下、一本正经的姿态来管制厨师了，他们也乐得把一些体会告诉她，使她的工作逐渐风生水起。
好，粉墨登场的众佳丽表演到此结束，接下来，闪亮压轴的就该是胸有成竹、长袖善舞的你了。记住，汲取红楼“女儿”们的经验教训，扬其所长，避其所短，才能在现代职场上取得成功。
栏目管理／曾丽清编辑／饶虹
E-mail:liqin1999@163.com
益智游艺答案
智猜成语
1.过目不忘；2.机不可失；3.风和日丽；4.不修边幅；5.脍炙人口；6.抑扬顿挫；7.扬眉吐气；8.枪林弹雨。
填空读地名
A.山西柳林；吉林松原；浙江桐庐；山西榆次；湖南茶陵；河北柏乡；湖南桂阳；河北枣强；贵州榕江；江西樟树。
B.陕西宝鸡；江西鹰潭；河南鹤壁；陕西凤翔；浙江龙游；山西侯马；福建石狮；浙江象山；黑龙江虎林；河北巨鹿；山东鱼台。
才情兼具却孤芳自赏的林黛玉
性格特点：善良真诚而才情横溢，助人为乐，即使讽刺调侃别人也毫无恶意。但敏感多疑，太情绪化，不够开朗，有点小心眼，生气时说话太直接。
现代职场代表人物：伊扬朵（广告策划）
小伊读书时就喜欢林黛玉，再加上亭亭玉立，文采也不错，就更以林妹妹自居了。
她做的是广告策划，很能发挥出她的特长，老板也很欣赏她，心性颇高的她，也希望能将一枝独秀的局面维持下去。
可是，自从公司又来了一个创意高手后，老板就不再像以前那样器重她了，她颇感失落，情绪便有点消沉，稍有不适，就称病不来。
老板让两人共同策划一家大公司的广告创意，但是先让两人分别写出方案，再融合到一起，因小伊的搭挡经常和老板沟通，了解意图，所以，老板采纳他的意见便多一些。
这却让小伊颇为伤心，和老板据理力争后，不仅没有赢得肯定，还被训斥了一番。她顿感自己前程渺茫，有了辞职的念头。
老板爱惜她的才华，便挽留了她，并允诺给她深造的机会，同时也严厉地向她提出，以后不准动不动就称病不来，有时间多锻炼身体；而碰到不顺心的事情就胡思乱想，萌生退意，也不是一个成熟的职业女性的做法。
果然，经贵人指点后的小伊茅塞顿开，克服自己容易情绪化的弱点后，她成了老板的得力助手。她颇有心得地说：“林妹妹”固然才高，但职场是个合作氛围浓郁的地方，孤芳自赏只是一种脆弱的美丽，只有博采众长才可谓真正的智慧。
八面玲珑却是非不分的薛宝钗
性格：智商、情商指数都颇高，学识丰富，大智若愚，是大观园里最有人缘的人，但为人过于圆滑，颇有心计，偶尔是非不分。
现代职场代表人物：江薇安（人力资源工作者）
小巧玲珑、性格温婉的江薇安是一家公司的人力资源经理。
人力资源经理这个职位，一个很重要的任务就是招人和“炒”人。招人还好，“炒”人却常常让江薇安心生尴尬，特别是当某些资质不错的同事因为种种原因被炒时，尤其让她于心不忍。可这种得罪人的事，肯定不是老板出面去做，因此这个在夹缝里两头关照的职位格外需要智商、情商。
有次，公司销售部门起了纷争，水火不相容的上司和下属各执一词，三个女人一台戏，她坐在中间无法调和。她心里也明白，这个女上司心狠手辣，却是老板的眼中红人，面对着她坚持要开除女下属的无理决定，江薇安模棱两可。
那个女孩倔强而有才华，江薇安坦诚相告她的个性太强，对上司的要求太高，一个员工无权选择自己的上司，但一个上司可以选择自己的下属……女孩很聪明，便主动提出辞职。
江薇安将她推荐到了另一家公司，并推心置腹地告诉她：“依我的经验，在这里遇见不合缘的人，到了别的地方，也不见得碰不上，关键是要掌握好和上司沟通相处的技巧，有才华，也得有人缘，才会在职场中成功。”
富有管理才能的王熙凤和探春
性格：都很有管理才能，财商指数很高，她们的不同在于前者泼辣有余，才情不足，后者却才情胆识兼具。并且，王熙凤性格过于张扬，心狠手辣，凡事不留余地，和探春相比，一个偏重“利”，一个在乎“理”。
现代职场代表人物：杭欣慧（财务工作者）
杭欣慧当初被派到上海一家饭店做技术指导时，听到很多关于前任窦杰太过于严厉的恶评，她暗暗决定绝不做第二个“窦杰”，可是她很快发现通情达理的方式只对通情达理的人管用，那些自以为有人撑腰的并不买她的账，她决定出击了。
一天，她安排一个女孩到别的部门帮忙，可是，话还没说完，就被旁边的万琳给挡回去了：“不行，她一会要陪我去看病。你不能安排她。”命令的口气仿佛她是欣慧的上司，真把欣慧给气坏了，可想到万琳的后台颇硬，不宜当面冲突，便依旧和颜悦色地说：“对，身体是革命的本钱，去吧。”
她开始重新调整工作内容，分工明确了，工作量也合理了，并给仿佛来“养老”的万琳也安排了很多活，征得了上司的同意后，立刻开始执行。
当万琳拿着少于平均奖的奖金来质询欣慧时，她微微一笑，从态度到技能到纪律，一件一件，将万琳的表现都说了出来，并让她为自己打打分，该拿多少钱，万琳哑口无言，欣慧依旧不依不饶：“我非常羡慕站在巨人肩膀上的出身优越的人，但我相信，让令人羡慕变成令人佩服的做法是和别的同事一样，低调做人，高调做事。”
她对万琳的做法让同事们对她很认同，觉得她很公平，也很讲理，而万琳也不敢再和她“叫板”了。
年终，拿了不错花红的万琳请欣慧喝咖啡，真诚地告诉她：“你和窦杰都是很泼辣、很有手腕的女人，只是，她狠在面上，让人面上怕、心里骂，并且，手段低级，不留余地；而你狠在心里，让人想发作却找不到理由，并懂得给人留面子，比她高明多了。”
温和大度但才情稍欠的李纨
性格：温和而低调，踏实本分，不搬弄是非，亲和力强。
现代职场代表人物：王之悦（企业工会主席）
当年轻的王之悦被任命为公司工会主席的时候，所有的人都吃惊不已，但继而又感叹，这其实也是意料之外，情理之中。虽说她才貌都不出众，但为人低调，几任上司对她的评价都众口一辞，说她富有大局观念，从不搬弄是非。
她上任后，为了鼓励士气，激发员工上进心，提议进行员工大比武，并且前三名都将有丰厚的奖励。
这个消息令人为之一振，但也不乏说风凉话者，说少不了有暗箱操作，她却对这样的话置若罔闻，对一些找她要帮忙照顾的也一笑置之，只说一句：“实力做证。”
比赛结束后，果然，得到名次的都是那些令人信服的技术高手，看着员工们不再萎靡不振的士气，总经理高兴地对她说，“你不是最有才能的，但我欣赏你的善于激发员工才能并给予公正评价的本事。”
锲而不舍但过于执着的香菱
性格：专心致志，锲而不舍地学习做诗并最终颇有成绩，只是因过于执着而显得不够灵活。
现代职场代表人物：叶梓（成本控制经理）
从财务主管升为成本经理时，之前从未有过成本工作经验的叶梓，不得不起早贪黑，找相关的资料自己琢磨，找别家饭店的经理虚心求教，那段时间，用同事们的话说就是，她拼了！那些曾经对她的能力表示怀疑而不断找事的人，也不得不偃旗息鼓了。
可是，成本工作和财务不一样，需要严谨，更需要灵活，特别是那些厨师，个个都圆滑无比，叶梓那种丁是丁、卯是卯的风格显然占不了经验丰富的厨师的上风，所以，工作开展得不太顺利，再加上过分投入工作，不但身体状况欠佳，连爱情都几乎有了危机。
给自己放了一个假期后，她决定改变一下工作方法，案头工作培训交给下属去做，她没事就下厨房，虚心地向厨师请教“游刃有余”的技巧。见她不再是以居高临下、一本正经的姿态来管制厨师了，他们也乐得把一些体会告诉她，使她的工作逐渐风生水起。
好，粉墨登场的众佳丽表演到此结束，接下来，闪亮压轴的就该是胸有成竹、长袖善舞的你了。记住，汲取红楼“女儿”们的经验教训，扬其所长，避其所短，才能在现代职场上取得成功。
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益智游艺答案
智猜成语
1.过目不忘；2.机不可失；3.风和日丽；4.不修边幅；5.脍炙人口；6.抑扬顿挫；7.扬眉吐气；8.枪林弹雨。
填空读地名
A.山西柳林；吉林松原；浙江桐庐；山西榆次；湖南茶陵；河北柏乡；湖南桂阳；河北枣强；贵州榕江；江西樟树。
B.陕西宝鸡；江西鹰潭；河南鹤壁；陕西凤翔；浙江龙游；山西侯马；福建石狮；浙江象山；黑龙江虎林；河北巨鹿；山东鱼台。