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从火电企业衍生的能源服务业企业，因其服务的对象主要是发电企业，产业发展阶段性、过渡性、短暂性决定了人员结构的复杂性，多种用工形式成为能源服业企业共同的特性。在这种现状下，职工的工作状态如何，工作压力和精神状态如何，企业给职工培训的机会是否合理，职工对目前单位前景、分配机制、事业前途是否满意等等，企业又将如何进一步做好职工思想工作，稳定好队伍，这是非常值得研究和探讨的课题内容。