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IT人力资源是企业价值增值的不竭源泉,是企业跨越式发展的战略契机所在。IT人力资源具有智能性、创造性、专用性、成长性、细分性和社会性六大价值特性。IT人力资源对企业价值增值的贡献机理在于静态增值和动态增值。企业基于IT人力资源进行跨越式增值的战略契机在于取得吸引IT人才的竞争优势,拥有较好的IT人力资源市场环境,取得IT人才创新管理的竞争优势。