入职这家展览公司没多久，公司就承接了一个化妆品行业的大型展会项目。作为展会承办方委任的现场负责人，我主要的工作就是在展馆和参展商之间搭好沟通的桥梁。这项工作看似简单，实际上事情很多，而且很琐碎。比如，哪个展位停电了，哪个展位灯坏了，哪个展位的展架出现问题了，等等，我都得解决。
　　我凭借自己在展览行业三年多的现场工作经验，在开场之前做足了准备，安排专业的电工把所有的电源插座及展架都检查了一遍，并详细地备注了可能会出问题的个别展位号，以便出了问题能及时解决。
　　由于准备充分，展会的结果自然很令人满意，投诉率仅为3%。老板对我称赞有加，在展会结束的当天晚上，就请我和招商部的另一副总吃饭。几杯酒下肚，大家都有些醉意，老板一脸神秘地对我俩低声说：“饭后稍稍休息一下，我带你们去会所放松放松。”我愣了一下，副总显然早知道了老板的套路，连声说好。我和老板碰了一下杯之后，说自己另外有事，饭后就不陪他们了。老板兴致勃勃地竭力要求我同往，我以朋友过生日为由，一口喝掉杯中酒，匆匆走了。
　　其实，对陪老板去会所这事儿，我是心有余悸的。
　　之前，我在另一家展览公司做老板助理。那时候，我和老板志同道合，好多时候我们会不约而同地想到同一件事情，而且观点也一致；平时在一起，我们就像朋友一样，彼此都比较随便。因为这种“相投”，我成了老板身边的第一红人，薪水一路看涨，就连办公室后来也达到了跟老板一样的规模，在公司里的地位除了老板无人能及。
　　后来，就是因为陪老板去了一次会所，我陷入了尴尬境地，最后不得不放弃蒸蒸日上的事业，辞职走人。
　　事情是这样的，有天晚上，老板的一个外地朋友张先生来广州，老板为尽地主之谊，就请他在环市路一家西餐厅吃饭。我和张先生之前也有过几次交流，于是老板叫了我作陪。和前几次一样，大家交流得很愉快，西餐也相当美味。晚上9点多，我们走出西餐厅的时候，老板对我说：“走吧，我们一起去会所玩玩，我和张总多年不见，他来广州，得让他玩得尽兴……”那是我第一次看到老板眼中闪烁着兴奋的光芒，就懵懵懂懂地跟着他们去了。
　　半路上，老板接到了他新婚不久的太太的电话，他说：“我跟李玉一起陪北京来的客户呢，顺便谈点事情，要晚点才回去，你早点睡吧！”我听老板这样对他太太说话，心里隐隐有点不安。到会所后，我看着老板和张先生进了贵宾室，心里很矛盾，我知道那里是特别服务区。
　　那天过后，我和老板的关系变得微妙起来。因为，就在那个晚上，我还收到了老板太太的短信：“你在跟彭总陪客吧？你们都少喝点酒，注意身体，早点送彭总回来。”我一边感觉愧对老板太太的信任，一边感觉知道老板的私事太多实在不好。因为这种与工作本身无关的事情影响了我的情绪，我开始无法全身心地投入工作，常常在知道和装不知道之间徘徊。后来，我渐渐发现，老板对我的信任也不如从前了。最后，我不得不辞职走人。
　　就为这么件小事，我把一份干得得心应手、收入不菲的工作给毁了，这不能不说是个教训。很多人可能认为这是小事，但一旦发生了，它肯定就不会是小事。没有哪个老板能从容面对知道他风流史的员工，也很少有员工能把明明发生过的事情，当作没有发生。
　　所以，作为员工，对待老板还是保持距离比较好，这样一是能增加对老板的敬畏感，二是能减少了解老板私事的机会，因为，对老板的私事，员工知道得越少越安全。
　　不久后，招商部的那个副总就悄悄地辞职了，老板主动告诉我说：“那个副总在这里干了两年，水平一点也没有提高……”
　　而真相是，那夜和老板在会所，副总经过换衣间时，无意中看到了老板和一个瘦弱的黑人女子调情……这是离职后的副总告诉我的，说那天晚上过后，老板就不断找他的麻烦……
　　〔编辑：潘金瑞〕