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首先对我国上市公司管理培训效果评估现状简单概述，分析我国上市公司管理培训效果评估存在的问题，介绍我国上市公司管理培训效果评价的流程，针对现状中的问题，提出上市公司管理培训效果评估的方法．即四层面评估模型，来反映培训的价值。
我国上市公司员工培训效果评估的分析研究
【摘 要】
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首先对我国上市公司管理培训效果评估现状简单概述，分析我国上市公司管理培训效果评估存在的问题，介绍我国上市公司管理培训效果评价的流程，针对现状中的问题，提出上市公司管理培
【机 构】
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青岛科技大学经济与管理学院
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2012年12期
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