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人事档案是人力资源个人形象记录，也是人员个人信息的汇总，包括履历、学历以及政治等方面，所以人事档案相当于个人信息数据库，有了该数据库，人力资源管理便有了参考依据。所以在人力资源管理中，人事档案管理比较受重视。相关人员要深度挖掘人事档案管理的优势，使其在人力资源管理中发挥更大价值。
人力资源管理中人事档案管理的作用分析
【摘 要】
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人事档案是人力资源个人形象记录，也是人员个人信息的汇总，包括履历、学历以及政治等方面，所以人事档案相当于个人信息数据库，有了该数据库，人力资源管理便有了参考依据。所以在人
【机 构】
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中山市第一中学,广东 中山,528400
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2018年28期
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