国有企业青年员工思想政治工作初探

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lqh2012
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着时代的更新,越来越多的"新鲜血液"注入到企业之中,使得企业发展有了新的动力,但新一代鲜明的特点给企业管理带来新的难题。国有企业在社会主义建设中肩负着特殊的历史使命,对青年员工的思想政治工作提出了更高的要求。
其他文献
高校人力资源管理对象是教职工,包括教师、行政人员及服务后勤人员.相比于其他行业,高校人力资源工作呈现出流动性、主观性、多样性的特点.这意味着高校人力资源管理工作需要
基于知识传承的内训课程开发有助于组织内部知识的积累和传承,给组织带来绩效的改观。本文依据分层分类的培训课程体系(三三模型),通过对培训课程的设计、开发的探讨,构建了一个以