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事业单位管理工作中最为重要的一点便是激励制度，合理利用激励制度能够优化事业单位的人力资源配置，提升工作人员的工作积极性，增强其团队意识，对事业单位的发展具有至关重要的意义。在本文的论述中将以事业单位人力资源管理的意义和具体措施作为主要研究内容，旨在为事业单位的建设事业提出借鉴与参考。
事业单位人力资源管理中的激励机制
【摘 要】
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事业单位管理工作中最为重要的一点便是激励制度，合理利用激励制度能够优化事业单位的人力资源配置，提升工作人员的工作积极性，增强其团队意识，对事业单位的发展具有至关重要的意
【机 构】
：
太原市汾河景区管理委员会
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2020年33期
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