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教育体制的改革,转变了以往高校人事制度,在新时期高校应结合自身实际情况,积极创新人事工作机制,提高高校人力资源的开发与利用效益,支持高校改革,为实现高校的科学与持续发展提供动力.本文首先探讨了高校人事制度改革和人事工作机制创新应坚持的原则,之后分析了其影响因素,最后对改革高校人事制度和创新人事工作机制提出了些许建议,以供参考和借鉴.