【摘 要】
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人事档案管理,是企事业单位的一项工作内容,其能够为单位人力资源工作的开展提供依据,优化单位人才配置,这对于单位的发展具有深远影响.因此,所有的企事业单位都必须要重视并
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人事档案管理,是企事业单位的一项工作内容,其能够为单位人力资源工作的开展提供依据,优化单位人才配置,这对于单位的发展具有深远影响.因此,所有的企事业单位都必须要重视并切实做好自身的人事档案管理工作,提高人事档案管理的规范化水平,以促进和保障单位的长远发展.本文基于作者自身的实际工作经验与学习认识,首先简单分析了提高人事档案管理规范化水平的必要性,然后主要就如何提高人事档案管理的规范化水平,提出了探讨性建议,以期能为的相关工作实践提供参考.
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