【摘 要】
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企业文化作为一种组织系统,具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能。优质的产品、完善的服务、精明的决策,往往依托于企业深厚的文化底蕴。然而,企
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企业文化作为一种组织系统,具有自我内聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能。优质的产品、完善的服务、精明的决策,往往依托于企业深厚的文化底蕴。然而,企业文化的建设不是一成不变的,知识经济的到来,促使许多企业的经理人员反思旧的价值体系和制度
As a kind of organizational system, corporate culture has the unique function of self-agglomeration, self-reformation, self-regulation, self-improvement and self-renewal. High-quality products, improve service, smart decision-making, often relying on the company's deep cultural heritage. However, the construction of corporate culture is not static, the arrival of a knowledge-based economy, prompting managers of many enterprises to reflect on the old value system and system
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