【摘 要】
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现阶段我国市场经济呈现出高速发展态势,在这一形势下,国有企业为适应时代发展需求,在激烈的市场竞争中占据有利地位,就应当积极创新内部工作建设,从而提升内部核心竞争力.国
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现阶段我国市场经济呈现出高速发展态势,在这一形势下,国有企业为适应时代发展需求,在激烈的市场竞争中占据有利地位,就应当积极创新内部工作建设,从而提升内部核心竞争力.国企基层党建工作是企业内部管理中的重要内容,国有企业应当正确认知基层党建工作,明确其重要性,并充分结合新形势下社会发展新资源,从而对基层党建工作进行创新,保证国企基层党建工作的蓬勃发展,推动国有企业不断进步.但在实际工作中,国有企业基层党建工作在开展过程中在存在诸多问题,对国企基层党建工作制度不完善,基层党员表率作用不明显等,这些因素均制约了基层党建工作开展,同时也而不利于国有企业全面发展.在本次研究中,首先概述国企基层党建工作,其次阐述国企基层党建工作创新的意义,最后分析新形势下国企基层党建工作创新中存在的问题,针对存在问题,提出应对措施,从根本上提升国企基层党建工作质量,帮助国有企业更好应对新形势.
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