如何进行员工排名

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公司把未来寄托在员工身上,就必须淘汰最差的10%,并且每年持续淘汰——不断提高绩效标准,改善公司领导层的质量。 When companies place their future on employees, the worst 10% must be eliminated and eliminated each year-continuously improving performance standards and improving the quality of the company's leadership.
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