近年来，东湖风景区始终把党风廉政建设工作放在突出位置，以党风廉政建设的实际成效促和谐、保稳定、树新风，从而为风景区各项事业的发展提供了有力保障。
　　深入推进党风廉政建设
　　每年年初，召开全区党风廉政建设工作会议，工委、管委会主要负责人结合全区实际，就党风廉政建设工作明确工作思路、提出工作要求；纪工委书记部署本年度党风廉政宣传教育等工作；工委、管委会主要负责人与区属各单位也层层签订责任状，从而形成“一把手抓一把手”的责任和压力传导体系。
　　风景区通过邀请专家学者授课，观看警示教育片和反腐倡廉展，着力强化党员干部宗旨意识，增强拒腐防变能力。
　　完善并修订各项管理规定，做到有章可依、有规可循，用制度管人管事、用权用钱，努力“将权力装进制度的笼子里”。
　　着力深化治庸问责
　　开展突出问题承诺整改工作。工委、管委会领导及基层单位和职能部门负责人、村场社区负责人围绕全区突出问题整改和公开承诺内容，结合各自职责分工，实行从上至下的“三级”再承诺。
　　开展重点项目效能监察工作。为有效推进中心工作，以效能监察为手段，风景区对近年来开展的创建国家5A级旅游景区、重点工程项目推进和控制违法建设等工作实施重点效能监察。
　　开展明察暗访工作。风景区成立了由纪工委书记任组长，工委办公室、组织部、宣传部、机关党委和区监察室组成的“纠风督查办”，设立了民意投诉箱，开通了24小时举报投诉电话，广泛接受群众监督。
　　开展民评民议工作。坚持“管行业必须管行风”的原则，建立区级评议员库，每年从中随机抽取100名评议员，除按照上级要求对全市49家单位进行测评外，还对区属行政执法单位的职责履行、制度健全、工作作风、廉洁自律等情况进行测评，着力优化政风行风。
　　不断改进工作作风
　　清理规范公务活动。严格执行公务活动报批、审核、执行程序及公务接待流程和标准。规范清理达标表彰活动，对全区评比达标表彰活动进行了全面清理，共清理活动项目21个。规范节会庆典活动，通过创新举办形式、控制规模、精减活动内容等措施，大幅压缩经费开支。
　　持续开展作风建设。减少文件数量、提高文件质量、压缩简报篇幅、规范发送范围，切实改进文风；严格审批程序、控制规模和时间、提高会议效率，切实改进会风；控制办公用品采购，节约使用办公设备，加大节水节电节油力度，全力降低行政成本。
　　遏制景区会所歪风。工委、管委会领导多次对四大景区内各类经营场所进行暗访，有关职能部门每周对其进行明查。
　　营造勤政廉政氛围。近年来，区工委在党员领导干部中集中开展了严守政治纪律、严格组织管理、严明组织纪律的教育，使纪律真正成为带电的高压线。要求全区党员领导干部队伍牢固树立“四种意识”：守土有责的责任意识，砥砺奋进的进取意识，密切联系群众的服务意识，严守法纪的规则意识，干干净净干事，切实守好廉洁行政的底线。区工委、纪工委认真履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，坚持有案必查、有腐必惩，对违法违纪问题严肃查处。近三年来，先后对24人进行了党纪政纪处理。
　　（作者系武汉东湖生态旅游风景区工委书记、管委会主任）