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【摘 要】
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柔性管理是基于对员工心理研究基础上采用的管理方法,相比较传统的刚性管理,其执行手段更加温和,能有助于调动员工积极性、创造良好工作环境,管理成效远好于刚性管理。图书馆
【机 构】
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长春市图书馆,
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2015年24期
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