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近年来,医疗体制改革不断深入,医疗卫生行业在取得一定发展成效的同时,也面临着激烈的市场竞争。医院人力资源管理以其高效的管理方式和先进的管理理念,日趋成为各医院的核心竞争力所在。因此,采取有效的措施,提高医院人力资源管理水平具有重要的意义。本文简要概述了新形势下,医院人力资源管理中激励机制运用过程中存在的问题,着重探讨了激励机制在医院人力资源管理中的有效应用。