论文部分内容阅读
裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的.提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员标准、注意工作方法、给予被裁人员帮助.
如何顺利实现企业人员结构调整
【摘 要】
：
裁员是任何一家企业都无法回避的现实,企业在裁员的过程中采取何种操作手段把影响降到最低限度是极为重要的.提出了在裁员过程中企业应从以下几方面做起:确定职位、确定裁员
【机 构】
：
淮南矿业集团多种经营局
【出 处】
：
淮南职业技术学院学报
【发表日期】
：
2002年4期
其他文献
分析比较智能控制的技术方法,研究了它们各自的特点,并指出今后可能的方向.
利用小扰动分析法,导出不可压缩球壳结构的馈通增长方程,数值模拟了高压气体驱动外表面有初始扰动的明胶球壳的瑞利-泰勒不稳定性模型.计算结果表明:对于低波数扰动,外界面比
本文从竞技体育异化的本质出发，分析了竞技体育异化的影响因素。认为竞技体育异化是一定社会发展阶段的必然现象，竞技体育异化一直深受社会的政治、经济、文化三种因素影响。特
高职教师队伍建设的现状为我们提出了当前紧迫的任务,要求高职教师不仅要有较高的师德水准和系统的专业理论知识,而且还必须有丰富的实践经验和熟练的系统操作技能;要求教师