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现代企业的知识员工是知识资本的主要构成因素,是推动知识经济发展的核心动力.如何激活知识员工的生产力,是当今经济学界和管理界的重大课题.探寻适合于知识员工的激励机制已刘不容缓,从变革和创新的立场看,对知识员工的激励,由操纵性转为契约性,是激励机制变革的发展趋势.
知识员工激励机制变革之探讨
【摘 要】
：
现代企业的知识员工是知识资本的主要构成因素,是推动知识经济发展的核心动力.如何激活知识员工的生产力,是当今经济学界和管理界的重大课题.探寻适合于知识员工的激励机制已
【机 构】
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宁波大学商学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2002年2期
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