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“养儿防老”是中国传统的家庭观念。子女，尤其是男孩，应该担负起赡养父母的责任。“养儿防老”的观念降低了老年人退休后的就业意愿，子女越多，父母再就业意愿越低。然而随着城市地区生活压力和生活成本不断攀升，越来越多的老年人为了减轻后代的赡养和生活负担，选择了退休后再就业。本文利用中国健康与养老追踪调查（CHARLS）2011年数据和中国家庭收入调查（CHIP）2007年数据，对不同家庭结构的适龄退休老年人再就业的问题进行了实证研究。我们发现，“养儿防老”现象虽然存在，但是老年人的子女数量和就业的概率成正相关关系