最近，国际劳工组织（ILO）公布了一份名为《2010/2011全球工资报告》的调查报告，“晒”出金融危机以来全球100多个国家工薪阶层的收入变化状况。
　　这份报告分析了115个国家的工资数据，涵盖了全球94%的劳动者，相当于全球工资总额的98.5%。
　　结果显示，2007年，金融危机爆发前，全球工资平均增速（不包括中国）为2.2％；而2008年和2009年，工资增速分别降至0.8％和0.7％。而囊括了世界主要经济体的二十国集团，工资平均增速（不计中国）降幅更为明显，由2007年的1.8％，降至2008年和2009年的0.5％。
　　工资降幅最大的是东欧和中亚地区，官方数据显示，实际平均工资增长率2007达到惊人的17.0%，2008年迅速降至10.6%，到2009年再度下滑至-2.2%。
　　从该地区人口最多的国家俄罗斯来看，根据俄联邦统计局的统计数据，该国实际工资平均增速连续两年大幅下滑，从2007年的17.3%，降至2008年的11.5%，和2009年的-3.5%。该地区另一个大国乌克兰的工资平均增速2009年甚至一度降至-8.9%。
　　主要发达国家的情况也并不乐观，在国际劳工组织统计的28个发达国家中，2008年有12个国家的实际工资水平下降，2009年则有7个国家下降。
　　一些主要发达国家，如美国，危机期间工资出现负增长。美国劳工统计局数据显示，2008年美国实际平均工资增速为-1.1%，但这一数据在2009年出现明显好转，达到1.5%。
　　日本情况更为严峻，实际平均工资增速在2008年和2009年连续两年为-1.9%，再度引发对工资和价格通缩的忧虑。
　　由于支柱产业银行业出现巨额亏损，冰岛成了受危机负面影响最严重的发达国家，该国的实际工资水平2008年和2009年累计跌幅为12.9%。
　　就连一向领跑欧洲经济的德国也难逃工资水平下降的魔咒，实际早在经济危机爆发之前，该国工资水平就已出现下降趋势，2006年降幅为0.9%，此后降幅虽逐步缩小，但始终未摆脱下降通道。（刘 洋）