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中小企业要树立以人为本的管理理念，从完善自身管理的角度出发，实施有效的薪酬激励机制，构建高效的绩效评估体系，加强与员工的平等沟通，吸引员工主动参与企业的经营管理，提高企业的管理水平，同时要针对大学毕业生这个特殊群体，创造吸引他们到中小企业就业的各种条件。
中小企业吸引大学毕业生的措施
【摘 要】
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中小企业要树立以人为本的管理理念，从完善自身管理的角度出发，实施有效的薪酬激励机制，构建高效的绩效评估体系，加强与员工的平等沟通，吸引员工主动参与企业的经营管理，提高企业的
【机 构】
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吉林工商学院团委
【出 处】
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长春金融高等专科学校学报
【发表日期】
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2007年4期
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