【摘 要】
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伴随劳动法规的逐步完善以及金融危机影响的持续深入,大力控制人工成本成为很多企业的一项重要管理手段。于是,旨在提升工作效率和管理水平的e-HR软件再次成为企业热议的对象
【机 构】
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中华英才网人才研究中心,西北大学,北京思毕德管理咨询有限公司,北京工业大学,中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司,
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伴随劳动法规的逐步完善以及金融危机影响的持续深入,大力控制人工成本成为很多企业的一项重要管理手段。于是,旨在提升工作效率和管理水平的e-HR软件再次成为企业热议的对象。那么,这些年来,e-HR在中国的发展状况如何?影响e-HR发展进程的内外部因素有哪些?成功的e-HR项目应达成怎样的目标?中小企业是否正面临着实施e-HR的大好时机呢?
With the gradual improvement of labor laws and regulations and the continuous deepening of the financial crisis, controlling labor costs has become an important management tool for many enterprises. As a result, e-HR software, designed to increase productivity and management, has once again become a hot target for businesses. So what is the status of e-HR in China over the years? What are the internal and external factors that affect the process of e-HR development? What are the goals for successful e-HR projects? Are SMEs facing the implementation of e-HR Great opportunity?
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