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[摘 要]我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计职业道德势在必行。
[关键词]会计职业道德 现状 对策
会计是诚信行业。如果会计失之诚实，弄虚作假，欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之崩塌，会计业的生命力也就随之完结。会计工作处于各单位管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位。加强会计人员职业道德教育，愈来愈成为公众关注的焦点。
一、会计职业道德的概念
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是社会主义职业道德的一个重要组成部分，既体现了社会主义道德，也反映了社会公共道德，同时，又有鲜明的会计职业特色。
1、会计职业道德的含义包括以下几个方面
①会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
②会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的，任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。
2、会计职业道德的作用
会计职业道德的作用，主要体现在以下几个方面：
①会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
②会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。
③会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
3、会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德规范，是指在一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是社会性道德体系的一个重要组成部分，是职业道德在会计职业行为或会计职业活动中的具体体现。根据我国会计工作、会计人员的实际情况，结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务
①爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
②诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
③廉洁自律。要求会计人员公私分明，不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。
④客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
⑤坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
⑥提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自学性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
二、会计职业界存在的道德问题、原因及加强会计职业道德建设的对策
1、会计职业界存在的道德问题
当今、随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、集权人、企业管理者等会计信息使用考所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题。严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。
2、会计职业界存在的道德问题及原因分析
①屈从领导的压力，被动作假。这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。
②政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位。一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目地下达经济增长指标，或者国有企业扭亏任务，或者他任务，逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。
③会计人员缺乏职业道德。在建立市场经济体制过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要影响。在个人利益驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款，最终以身试法，甚至走向断头台。
④业务不精，法律意识不强。有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。
⑤法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。在日常工作中，经常出现有法不依，执法不严，违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。 3、加强会计职业道德建设的对策
①建立一支经过正规培训的高素质的会计队伍。会计人员不仅是经营活动的管理者，而且还是经营管理活动的监督者。从经营管理和社会工作的需要来说，要有一批合格的会计人员。他们应当掌握专业知识和财务制度。能够严格自律、不徇私情、坚持原则、忠于职守、当好管家。
②建立内部会计管理体系。企业内部会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系。主要包括：企业领导人对会计工作的领导责任。保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计工作人员依法行使职权；对忠于职守，做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。
③建立会计人员岗们责任制度。会计人员岗位责任制度是企业内部会计人员管理的一项重要制度，是加强企业内部会计管理，提高企业经济效益的重要途径。做好会计人员工作岗位的设置，根据每一个会计工作岗位性质的不同，分别设置不同的会计岗位，确定每一个会计岗位的职责和工作标准；
④内部牵制制度。内部牵制制度是内部会计控制制度和重要内容。在制定该制度的过程中，应当与会计人员岗位责任制度相结合。其主要工作是：机构分离、职务分离、钱财分离、账务分离等制度；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关领导和部门对限制性岗位定期进行检查的办法等。
⑤财务收支审批制度。第一，确定财务收支审批人员和审批权限。第二，确定财务收支审批手续，对经办人、审核人、批准人等应履行的手续及其应承担的责任予以制度化。第三，明确对财务收支中违反规定的业务收支，由经办人、责任人、审批人等共同承担经济责任。
⑥建立财务会计分析制度。建立定期进行财务会计分析的制度，检查财务会计指标的落实情况，分析存在的问题并查找原因，提出相应的整改措施，从而加强企业内部会计管理，不断提高经济效益。
总之，如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映主主面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争，用适当的方法保护自己的利益并加强自身教育，那么会计人员职业道德瘵会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。会计职业道德的树立并不单单位是会计人员的事，而且需要企业领导、负责人等多方面的共同努力，且不断地追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。
参考文献：
[1]胡幼桃.财经法规与会计职业道德 2005.6
[2]周益民.浅析会计职业道德（J） 中国市场2005（2）
[3]林昌海.会计职业道德之我见 引进与咨询2005（11）
[关键词]会计职业道德 现状 对策
会计是诚信行业。如果会计失之诚实，弄虚作假，欺诈舞弊，会计关系得以存在的基础就会随之崩塌，会计业的生命力也就随之完结。会计工作处于各单位管理工作的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位。加强会计人员职业道德教育，愈来愈成为公众关注的焦点。
一、会计职业道德的概念
会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它是社会主义职业道德的一个重要组成部分，既体现了社会主义道德，也反映了社会公共道德，同时，又有鲜明的会计职业特色。
1、会计职业道德的含义包括以下几个方面
①会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段。在市场经济条件下，会计职业活动中的各种经济关系日趋复杂，这些经济关系的实质是经济利益关系。在我国社会主义市场经济建设中，各经济主体的利益与国家利益、社会公众利益时常发生冲突。会计职业道德可以配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序。会计职业道德允许个人和各经济主体获取合法的自身利益，但反对通过损害国家和社会公众利益而获取违法利益。
②会计职业道德具有相对稳定性。会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场秩序，维护社会公众利益服务的。市场经济的客观性是通过价值规律表现出来的，任何社会和个人，对于客观经济规律，只能在认识的基础上，去主动适应、掌握和运用它，而不能去改造它，更不能违背它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和报告的会计，会计标准的设计，会计政策的制定，会计方法的选择，都必须遵循其内在的客观经济规律和要求。
2、会计职业道德的作用
会计职业道德的作用，主要体现在以下几个方面：
①会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。很显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。
②会计职业道德是规范会计行为的基础。动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。
③会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
3、会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德规范，是指在一定社会经济条件下，对会计职业行为及职业活动的系统要求或明文规定。它是社会性道德体系的一个重要组成部分，是职业道德在会计职业行为或会计职业活动中的具体体现。根据我国会计工作、会计人员的实际情况，结合《公民道德建设实施纲要》和国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范的主要内容包括：爱岗敬业，诚实守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能，参与管理和强化服务
①爱岗敬业。要求会计人员热爱会计工作，安心本职岗位，忠于职守，尽心尽力，尽职尽责。
②诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，执业谨慎，信誉至上，不为利益所诱惑，不弄虚作假，不泄露秘密。
③廉洁自律。要求会计人员公私分明，不贪不占，遵纪守法，清正廉洁。
④客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。
⑤坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。
⑥提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自学性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研，不断进取，提高业务水平。
二、会计职业界存在的道德问题、原因及加强会计职业道德建设的对策
1、会计职业界存在的道德问题
当今、随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大决策者、投资者、集权人、企业管理者等会计信息使用考所重视，它成为了政府部门进行宏观决策的重要依据。但同时，会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题。严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。
2、会计职业界存在的道德问题及原因分析
①屈从领导的压力，被动作假。这主要是受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。
②政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位。一些地方政府为了出政绩，搞花架子，盲目地下达经济增长指标，或者国有企业扭亏任务，或者他任务，逼着企业为了完成上级下达的任务而不得不编造虚假的会计报表。
③会计人员缺乏职业道德。在建立市场经济体制过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要影响。在个人利益驱使下，不顾一切地故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款，最终以身试法，甚至走向断头台。
④业务不精，法律意识不强。有的会计人员默守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。
⑤法律监督机制不完备，会计规范体系不完善。在日常工作中，经常出现有法不依，执法不严，违法不究的现象，造成企业法律意识淡薄，削弱了企业自我约束能力。当企业的财务行为与会计法规制度发生抵触时，往往片面强调搞活经营，而放松了对违纪违规行为的监督。 3、加强会计职业道德建设的对策
①建立一支经过正规培训的高素质的会计队伍。会计人员不仅是经营活动的管理者，而且还是经营管理活动的监督者。从经营管理和社会工作的需要来说，要有一批合格的会计人员。他们应当掌握专业知识和财务制度。能够严格自律、不徇私情、坚持原则、忠于职守、当好管家。
②建立内部会计管理体系。企业内部会计管理体系主要是指企业的会计工作组织体系。主要包括：企业领导人对会计工作的领导责任。保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计工作人员依法行使职权；对忠于职守，做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。
③建立会计人员岗们责任制度。会计人员岗位责任制度是企业内部会计人员管理的一项重要制度，是加强企业内部会计管理，提高企业经济效益的重要途径。做好会计人员工作岗位的设置，根据每一个会计工作岗位性质的不同，分别设置不同的会计岗位，确定每一个会计岗位的职责和工作标准；
④内部牵制制度。内部牵制制度是内部会计控制制度和重要内容。在制定该制度的过程中，应当与会计人员岗位责任制度相结合。其主要工作是：机构分离、职务分离、钱财分离、账务分离等制度；对出纳等岗位的职责和限制性规定；有关领导和部门对限制性岗位定期进行检查的办法等。
⑤财务收支审批制度。第一，确定财务收支审批人员和审批权限。第二，确定财务收支审批手续，对经办人、审核人、批准人等应履行的手续及其应承担的责任予以制度化。第三，明确对财务收支中违反规定的业务收支，由经办人、责任人、审批人等共同承担经济责任。
⑥建立财务会计分析制度。建立定期进行财务会计分析的制度，检查财务会计指标的落实情况，分析存在的问题并查找原因，提出相应的整改措施，从而加强企业内部会计管理，不断提高经济效益。
总之，如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映主主面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争，用适当的方法保护自己的利益并加强自身教育，那么会计人员职业道德瘵会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。会计职业道德的树立并不单单位是会计人员的事，而且需要企业领导、负责人等多方面的共同努力，且不断地追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。
参考文献：
[1]胡幼桃.财经法规与会计职业道德 2005.6
[2]周益民.浅析会计职业道德（J） 中国市场2005（2）
[3]林昌海.会计职业道德之我见 引进与咨询2005（11）