目的了解某省疾病预防控制中心人力资源动态,为疾控人力资源合理配置提供依据。方法对某省疾控中心2011—2015年人员总量、年龄、学历、职称和流动情况进行分析。结果 5年中在编在岗人数逐年增加,但人员编制均未满,2015年最高为90.1%。在编在岗人员以中青年为主(2015年65.1%),本科学历占比最高(2015年48.9%),研究生占比逐年增加(从2011年的14.1%增至2015年23.4%)。专业技术人员配备占比:2015年高级32.1%、中级31.6%、初级31.8%,符合高级≤35%、中级≤40%、初级≥25%的岗位设置要求;人员流入流出比1.11,除退休外,人员流出多为<30岁、工作年限<3年的高学历专业技术人员。结论某省疾控中心在编人员以中青年为主,学历较高;职称晋升出现扎推现象;应对人力资源进行科学管理,实现人才"招得进,用得好,留得住",保证疾控事业可持续发展。