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跟人有关
开始时，蔷薇怀疑是自己过于敏感了。
周末公司出游，她被安排坐本部门经理凌莉的车，跟部门的另一个经理苏珊、营运部经理朱迪同行。
大家都是同事，三个经理和一个主任待在一起本来没有什么问题，但因为公司固有的等级制度，蔷薇由始至终觉得很别扭。
从地下停车场出来的时候，天黑黑的，不知道会不会下雨。凌莉把车内音响声音开得很大，而喇叭恰好在蔷薇的左耳边，蔷薇感觉有点不适，但她没有开口让经理调低音量。她们三人聊谢霆锋，聊吴秀波，十分默契，带着幽默与调侃。蔷薇偶尔也插几句话，但大家只是礼貌地应“哦”和“嗯”，或者干脆沉默，几乎不会顺着话头再接着聊。蔷薇飞快地检讨，暗暗调整了一下，务求让自己的发言更加谨慎和有趣，而且绝不能无聊或让人难以接话。但情况并没有太大改善。于是她干脆装作玩微信，渐渐退出了侧耳倾听与试图加入讨论的行列。
二十分钟后，车子驶上了郊区的公路。蔷薇观察了一下窗外，搜了下手机天气，上面说今天盛行东南风，所以乌云也没有朝这边发展的可能了。于是蔷薇说：“哎，想不到这边天气不错呢，还有点太阳。估计今天不会下雨了，方便咱们搞活动。”
她们依然没有接话茬。沉默了两三秒，朱迪说：“其实这天气跟市区还是一样的，只不过市区多高楼，这里少高楼开阔了，所以你看起来以为一样，会不会下雨还能难说呢。”她的话音刚落，凌莉和苏珊立刻附和了。
蔷薇看了一眼四周笼罩着的隐约阳光和渐渐变蓝的天空，不再吭声。她终于印证，大多数的聊天，谈论的内容和真相是怎样并不重要，重要的是接话的人愿意选择接谁的话。跟人有关，确切来说是跟地位有关。
好吧，人和人之间有时还真讲究点缘分。有些人似乎真的只能做同事，很难做朋友。
轻易得多
蔷薇和本部门两个经理—苏珊和凌莉的关系很微妙，最直接是来自于前几天的事。
蔷薇和一个客户谈合作事宜。谈到最后围绕的还是价格问题，持续了半个月都谈不下来。那是蔷薇本季度的最后一个客人，业绩能不能冲上一个台阶，就看跟这位客户是否谈得成。蔷薇征求了苏珊和凌莉的意见，最后给了对方一个底价。那是持平公司最低预算的价钱，蔷薇觉得是背水一战了，成不成只能看这次了。对方磨了那么久，等的无非就是这一刻，于是爽快地答应了。做合同呈上去时，总经理却不同意审批。理由是，这个客户的综合条件不是非常优越，公司不至于用底价去跟其成交，应使公司利益最大化。总经理大笔一挥，说只能给这客户在公司底价基础上上浮10%的价钱。
结果可想而知。客户一听到价格“提了”立刻暴跳如雷，合作告吹了。客人指着蔷薇的鼻子骂个狗血淋头，并依仗着那么一丁点儿关系直接跑去老板那里告状了，还顺势掐断了给蔷薇“再介绍几个朋友过来”的可能。
这件事的最终结果，是总经理和苏珊越过蔷薇，直接把客户约过来，好话说尽，最后由苏珊亲自操刀跟客户按公司底价签了合同。“对对对，是我们的下属没把这件事处理好，没按正常流程申报就擅自下了决定。我们一开始也不清楚她是按没经过公司同意的价钱跟您谈好价格……不过您放心，我们公司是讲求信誉的，只要我们公司的人答应过您，不管怎样，不管公司是赚是亏，我们都会践行……”蔷薇坐在自己的座位上，听着总经理和苏珊在洽谈室里跟客户谈的热火朝天，真是郁闷之极。
在随后的全体会议上，总经理当众批评了蔷薇。由始至终，苏珊和凌莉对总经理只字未提，其实蔷薇是得到她们同意才按底价跟客人谈的合作。蔷薇也不想就此事和她俩当众对质，得罪部门领导的后果她也心知肚明，她不想趟这趟浑水。所以最终只能自己咽下憋屈。
回家的路上，她想了很久。为什么出了事领导总喜欢把责任推给下级，让下级背黑锅？
因为相比之下，做领导的承认自己管教不严，总比承认自己犯错要轻易得多。
孤单背影
蔷薇有时觉得苏珊很孤单。每次吃午饭，蔷薇发现苏珊总是最后一个到达食堂，而且独自坐着默默吃完的人。
苏珊是从异地招聘过来的人，离开丈夫和女儿，来到这座无根无底的城市发展。不像凌莉等本地同事，下班后回家或者呼朋结伴外出。她虽然一进来就做经理，但同时也承受着巨大的压力，这对于一个在本地无丝毫资源的人来说，不能不说是一个严峻的考验。
她不止一百次从跟苏珊几乎没有工作交集的枣枣等人口中听到苏珊的各种坏话。苏珊和凌莉两人共享一个独立办公室，而且工作内容互相知晓，因此关于她的种种不堪的传言，不用说，是凌莉在背后告知枣枣这些“闺蜜”的。枣枣如此“仗义”，凌莉心里不喜欢的人，枣枣也理所当然不喜欢了。但不喜欢归不喜欢，也不能得罪，所以在背后同仇敌忾呈一时口舌之爽就是最好的途径。这一切苏珊似乎毫不知情。蔷薇觉得苏珊其实有点可怜。
有一次，蔷薇和家人逛街，看到苏珊在一家童装店里挤在人群中选裙子选了很久，上上下下比比划划，最后默默放下离开了。看着那件被苏珊最终放弃的黄色小纱裙，蔷薇觉得，要么她是事业型的女性想在事业上寻求更大的发展，要么是她跟家人的关系出了问题才逃避去外地，不管怎么样，一个已经有了家庭的女人离乡别井多不容易。同样身为母亲的蔷薇忽然有点冲动要买下那条小裙子送给苏珊从未曾谋面的女儿，但自己和苏珊的交情尚未到如此份上，她又有点犹豫了。适逢临近公司一年一度的员工评估期，在这个节点给上司送东西也不为过。
蔷薇转过身，给儿子选小西装去了。
后来，在公司组织的一次户外寻宝的拓展活动当中，蔷薇和苏珊被分到两个人一组。在繁华的北京路上，从寻的第一件“宝物”开始，到结束，前后一共花了三个多小时，除了讨论“宝物到底会在哪儿”这件正经事，蔷薇和苏珊之间关于其他的谈话不超过20句。对于公司的发展方向与其他同事，苏珊明显不想谈论；关于工作外的，苏珊对自己的事讳莫如深，也似乎没有兴趣听蔷薇的；关于最近的新闻和电影，苏珊说自己“很少关注”。她似乎是一堵坚固的墙，让你无从下手。相反，蘇珊会偶尔打电话给凌莉，吐槽“脚都软了”和询问“哪间饺子味道比较好”。凌莉和枣枣却一边“寻宝”一边欢乐地买衣服，好几次都匆匆打发掉苏珊。
蔷薇识趣地闭了嘴。人和人的相处就这么奇怪，你想待他好，他未必领情；他未必真心待你，你却愿意和他走下去。友情如此，爱情如是。
随缘
有人说，职场就是社会的缩影，有明争暗斗，有尔虞我诈，有趋炎附势，有功利势利。同事之间的关系大多是利益关系，很难真正交心。每个人都是别人的棋子，别人也是你的棋子。可是不能否认，即使是这样，同事仍然是我们参加工作以后除亲人之外每天接触时间最长的一部分人。
蔷薇觉得，是否可以交心，不是看对方的身份是同事还是路人，而是两个人的价值观和处事标准是否一致，两个人之间能否彼此信任和分享。没有这些，无论是什么关系，要做朋友，都很难。
她不知道她想的对不对。
开始时，蔷薇怀疑是自己过于敏感了。
周末公司出游，她被安排坐本部门经理凌莉的车，跟部门的另一个经理苏珊、营运部经理朱迪同行。
大家都是同事，三个经理和一个主任待在一起本来没有什么问题，但因为公司固有的等级制度，蔷薇由始至终觉得很别扭。
从地下停车场出来的时候，天黑黑的，不知道会不会下雨。凌莉把车内音响声音开得很大，而喇叭恰好在蔷薇的左耳边，蔷薇感觉有点不适，但她没有开口让经理调低音量。她们三人聊谢霆锋，聊吴秀波，十分默契，带着幽默与调侃。蔷薇偶尔也插几句话，但大家只是礼貌地应“哦”和“嗯”，或者干脆沉默，几乎不会顺着话头再接着聊。蔷薇飞快地检讨，暗暗调整了一下，务求让自己的发言更加谨慎和有趣，而且绝不能无聊或让人难以接话。但情况并没有太大改善。于是她干脆装作玩微信，渐渐退出了侧耳倾听与试图加入讨论的行列。
二十分钟后，车子驶上了郊区的公路。蔷薇观察了一下窗外，搜了下手机天气，上面说今天盛行东南风，所以乌云也没有朝这边发展的可能了。于是蔷薇说：“哎，想不到这边天气不错呢，还有点太阳。估计今天不会下雨了，方便咱们搞活动。”
她们依然没有接话茬。沉默了两三秒，朱迪说：“其实这天气跟市区还是一样的，只不过市区多高楼，这里少高楼开阔了，所以你看起来以为一样，会不会下雨还能难说呢。”她的话音刚落，凌莉和苏珊立刻附和了。
蔷薇看了一眼四周笼罩着的隐约阳光和渐渐变蓝的天空，不再吭声。她终于印证，大多数的聊天，谈论的内容和真相是怎样并不重要，重要的是接话的人愿意选择接谁的话。跟人有关，确切来说是跟地位有关。
好吧，人和人之间有时还真讲究点缘分。有些人似乎真的只能做同事，很难做朋友。
轻易得多
蔷薇和本部门两个经理—苏珊和凌莉的关系很微妙，最直接是来自于前几天的事。
蔷薇和一个客户谈合作事宜。谈到最后围绕的还是价格问题，持续了半个月都谈不下来。那是蔷薇本季度的最后一个客人，业绩能不能冲上一个台阶，就看跟这位客户是否谈得成。蔷薇征求了苏珊和凌莉的意见，最后给了对方一个底价。那是持平公司最低预算的价钱，蔷薇觉得是背水一战了，成不成只能看这次了。对方磨了那么久，等的无非就是这一刻，于是爽快地答应了。做合同呈上去时，总经理却不同意审批。理由是，这个客户的综合条件不是非常优越，公司不至于用底价去跟其成交，应使公司利益最大化。总经理大笔一挥，说只能给这客户在公司底价基础上上浮10%的价钱。
结果可想而知。客户一听到价格“提了”立刻暴跳如雷，合作告吹了。客人指着蔷薇的鼻子骂个狗血淋头，并依仗着那么一丁点儿关系直接跑去老板那里告状了，还顺势掐断了给蔷薇“再介绍几个朋友过来”的可能。
这件事的最终结果，是总经理和苏珊越过蔷薇，直接把客户约过来，好话说尽，最后由苏珊亲自操刀跟客户按公司底价签了合同。“对对对，是我们的下属没把这件事处理好，没按正常流程申报就擅自下了决定。我们一开始也不清楚她是按没经过公司同意的价钱跟您谈好价格……不过您放心，我们公司是讲求信誉的，只要我们公司的人答应过您，不管怎样，不管公司是赚是亏，我们都会践行……”蔷薇坐在自己的座位上，听着总经理和苏珊在洽谈室里跟客户谈的热火朝天，真是郁闷之极。
在随后的全体会议上，总经理当众批评了蔷薇。由始至终，苏珊和凌莉对总经理只字未提，其实蔷薇是得到她们同意才按底价跟客人谈的合作。蔷薇也不想就此事和她俩当众对质，得罪部门领导的后果她也心知肚明，她不想趟这趟浑水。所以最终只能自己咽下憋屈。
回家的路上，她想了很久。为什么出了事领导总喜欢把责任推给下级，让下级背黑锅？
因为相比之下，做领导的承认自己管教不严，总比承认自己犯错要轻易得多。
孤单背影
蔷薇有时觉得苏珊很孤单。每次吃午饭，蔷薇发现苏珊总是最后一个到达食堂，而且独自坐着默默吃完的人。
苏珊是从异地招聘过来的人，离开丈夫和女儿，来到这座无根无底的城市发展。不像凌莉等本地同事，下班后回家或者呼朋结伴外出。她虽然一进来就做经理，但同时也承受着巨大的压力，这对于一个在本地无丝毫资源的人来说，不能不说是一个严峻的考验。
她不止一百次从跟苏珊几乎没有工作交集的枣枣等人口中听到苏珊的各种坏话。苏珊和凌莉两人共享一个独立办公室，而且工作内容互相知晓，因此关于她的种种不堪的传言，不用说，是凌莉在背后告知枣枣这些“闺蜜”的。枣枣如此“仗义”，凌莉心里不喜欢的人，枣枣也理所当然不喜欢了。但不喜欢归不喜欢，也不能得罪，所以在背后同仇敌忾呈一时口舌之爽就是最好的途径。这一切苏珊似乎毫不知情。蔷薇觉得苏珊其实有点可怜。
有一次，蔷薇和家人逛街，看到苏珊在一家童装店里挤在人群中选裙子选了很久，上上下下比比划划，最后默默放下离开了。看着那件被苏珊最终放弃的黄色小纱裙，蔷薇觉得，要么她是事业型的女性想在事业上寻求更大的发展，要么是她跟家人的关系出了问题才逃避去外地，不管怎么样，一个已经有了家庭的女人离乡别井多不容易。同样身为母亲的蔷薇忽然有点冲动要买下那条小裙子送给苏珊从未曾谋面的女儿，但自己和苏珊的交情尚未到如此份上，她又有点犹豫了。适逢临近公司一年一度的员工评估期，在这个节点给上司送东西也不为过。
蔷薇转过身，给儿子选小西装去了。
后来，在公司组织的一次户外寻宝的拓展活动当中，蔷薇和苏珊被分到两个人一组。在繁华的北京路上，从寻的第一件“宝物”开始，到结束，前后一共花了三个多小时，除了讨论“宝物到底会在哪儿”这件正经事，蔷薇和苏珊之间关于其他的谈话不超过20句。对于公司的发展方向与其他同事，苏珊明显不想谈论；关于工作外的，苏珊对自己的事讳莫如深，也似乎没有兴趣听蔷薇的；关于最近的新闻和电影，苏珊说自己“很少关注”。她似乎是一堵坚固的墙，让你无从下手。相反，蘇珊会偶尔打电话给凌莉，吐槽“脚都软了”和询问“哪间饺子味道比较好”。凌莉和枣枣却一边“寻宝”一边欢乐地买衣服，好几次都匆匆打发掉苏珊。
蔷薇识趣地闭了嘴。人和人的相处就这么奇怪，你想待他好，他未必领情；他未必真心待你，你却愿意和他走下去。友情如此，爱情如是。
随缘
有人说，职场就是社会的缩影，有明争暗斗，有尔虞我诈，有趋炎附势，有功利势利。同事之间的关系大多是利益关系，很难真正交心。每个人都是别人的棋子，别人也是你的棋子。可是不能否认，即使是这样，同事仍然是我们参加工作以后除亲人之外每天接触时间最长的一部分人。
蔷薇觉得，是否可以交心，不是看对方的身份是同事还是路人，而是两个人的价值观和处事标准是否一致，两个人之间能否彼此信任和分享。没有这些，无论是什么关系，要做朋友，都很难。
她不知道她想的对不对。