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建立绩效考核制度,统筹考虑工作强度、质量、表现等因素,严格考核,强化绩效激励作用。
推进公职人员绩效考核改革发展
【摘 要】
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建立绩效考核制度,统筹考虑工作强度、质量、表现等因素,严格考核,强化绩效激励作用。
【机 构】
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广东省深圳市龙岗区人民医院人事科
【出 处】
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世界最新医学信息文摘
【发表日期】
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2015年63期
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