【摘 要】
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在讲求高效率、竞争力的现代,企业在致力发展具有优势的专业与技术的同时,也越来越重视所谓“看不见的东西”——人性化的管理。适合现代人的新型管理模式,应该包涵情感这一
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在讲求高效率、竞争力的现代,企业在致力发展具有优势的专业与技术的同时,也越来越重视所谓“看不见的东西”——人性化的管理。适合现代人的新型管理模式,应该包涵情感这一人性化的重要因子。以人为中心的人性化管理最终将取代以约束为中心的“物化”管理,这是不以人的意志为转移的客观发展规律,是有远见的企业家的战略选择。
While striving for an efficient and competitive modern enterprise, enterprises are paying more and more attention to the so-called “invisible things” - humane management while devoting themselves to the development of advantageous majors and technologies. Suitable for modern new management model, should include emotional humanity important factor. People-centered management of humanity will eventually replace the “materialized” management centered on the constraint. This is an objective law of development that does not depend on the will of the people and is a strategic choice for far-sighted entrepreneurs.
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