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激励管理是公务员管理的重要组成部分，有效的激励措施是保障公务员工作热情，提高其工作积极性的重要手段。基层地税系统激励机制的建立与运用，有待于进一步完善。要充分挖掘基层地税部门可支配的激励资源，更新观念，提高认识，完善考核体系，运用多种措施，做好物质激励与精神激励的结合，把激励管理贯穿到地税工作的全过程，切实实现好、维护好、发展好基层干部职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好他们的工作积极性、主动性、创造性。