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在市场经济条件下,随着市场化竞争的不断加剧,企业文化建设不断受到社会的广泛关注.而对于具有其历史特色的国有企业,如何将企业文化融合到国有企业发展中以及如何打造具有特色的国有企业文化,是值得我们深思的问题.因此本文从以下六个角度:承接和支撑战略发展、注重传承与创新、以企业文化为导向打造高效团队、以制度为抓手促文化落地、构筑党建文化、坚持长期主义,对企业文化在国有企业的作用进行深入探讨.