【摘 要】
：
以所在企业营业收入平台和利润总额平台为基础确定企业平台薪酬;根据考核期经营业绩的增长情况确定当年的绩效薪酬。平台薪酬和绩效薪酬构成了经营者的年度综合薪酬。新兴重
论文部分内容阅读
以所在企业营业收入平台和利润总额平台为基础确定企业平台薪酬;根据考核期经营业绩的增长情况确定当年的绩效薪酬。平台薪酬和绩效薪酬构成了经营者的年度综合薪酬。新兴重工集团有限公司（简称新兴重工）为了充分激发所属企业经营者的工作热情,改变原绩效管理方式存在的弊端,自2007年起对所属企业的经营者绩效管理进行改革,创造了以平台为基础、以增长为导向的国有企业经营者＂累进式＂绩效管理,取得了良好效果。
其他文献
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
为研究成渝城市群O3污染特征及其影响因素,对成渝城市群15个城市2015—2016年国控环境监测站点和国家气象台站数据进行了研究.结果表明,研究区域15个城市均存在不同程度的O3
丰田，一个为日本民众，甚至是被世人视为神话的汽车品牌，曾经创造了包括准时生产（Just in Time）、全面质量管理、精益生产、零库存及看板管理等许多的管理圣经。这些管理之道纷纷被
食品安全是关系全人类切身利益的重要民生问题,越来越受到国际社会的普遍关注。出口食品安全,更是关系到国家的国家形象和长远利益,必须予以高度重视。宁夏素有＂塞上江南＂的美
制造业者应警惕诱惑,去除浮躁,回归初心,以“制造强,中国强,管理改变中国”为信念,耐心做好创新研发和精益管理,全面升级中国制造。众所周知,中国是制造大国,却不是制造强国