切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
论人力资源会计的基本假设
论人力资源会计的基本假设
来源 :辽宁行政学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:syameimaruda
【摘 要】
:
会计假设也叫会计假定,是指会计人员面对变化不定的社会经济环境所做出的一些合理推论.会计假设是收集、加工处理会计信息所依据的基础,对会计核算内容和会计数据的取舍起决
【作 者】
:
刘春
李英
【机 构】
:
沈阳工业大学
【出 处】
:
辽宁行政学院学报
【发表日期】
:
2001年5期
【关键词】
:
人力资源会计
收益性支出
资本性支出
人力资源价值
人力资产
人力资源投资
经济活动
工作态度
资源供需平衡
人才资源
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
会计假设也叫会计假定,是指会计人员面对变化不定的社会经济环境所做出的一些合理推论.会计假设是收集、加工处理会计信息所依据的基础,对会计核算内容和会计数据的取舍起决定作用.会计假设的提出,对会计理论研究和会计实践会起到很重要的作用.因此,这里对人力资源会计的基本假设作以探讨.
其他文献
浅论科技政策与产业创新的关联与发展
一个国家产业发展的方向,不仅受市场需求与科技创新能力的影响,政府科技创新政策也是一个重要的决定因素.在落实振兴经济方案的同时,政府相关单位必需根据产业界及社会的需求
期刊
产业创新
科学技术
发展
政策
加入WTO呼唤人力资源管理创新
加入WTO不仅对我国产业产生直接冲击,而且国外企业及其它机构还会争夺我国优秀人力资源.人力流失将使我国产业竞争力进一步削弱.针对竞争压力,必须实现人力资源市场管理体制
期刊
WTO
人力资源
管理创新
中国
体制创新
汇聚经典 探究趋势 推进钢结构全面发展——第四届全国钢结构技术交流会圆满结束
由清华大学、中国建筑设计研究院等单位主办,中国建筑金属结构协会、中国建筑业协会等单位支持,《施工技术》杂志社、长江精工钢结构(集团)股份有限公司承办的第四届全国钢结构技
期刊
钢结构工程
技术交流会
中国建筑金属结构协会
中国建筑设计研究院
汇聚
施工技术
工程技术人员
鄂尔多斯市
其他学术论文