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摘要：安全管理，是建筑工程中众多管理内容中的重要环节，既会影响到工程的建设、开展，又会威胁到施工企业的利益。本文以建筑工程安全管理中存在的问题作为切入点，简单的探讨加强建筑工程安全管理的对策。
关键词：建筑工程；安全管理；对策
建筑业是我国国民经济的支柱产业之一，建筑产品为国民经济的发展奠定了重要的物质基础。同时，建筑为建筑业又是一个高危险性、事故多发的行业。近年来，建筑业安全管理的现状和建筑施工现场的诸多不安全因素影响了整个建筑业效益的提高。建筑工程安全生产形势比较严峻，事故一直高居不下，仅次于采矿业，在各产业系统中事故发生率居第二位，严重危及了建筑从业人员人身和工程及其他财产安全。正是因为这样，必须及时的、积极的加强建筑工程安全管理工作，这样才能够确保建筑业的顺利发展。
一、建筑工程安全管理中存在的问题
（一）安全生产责任制落实不到位
安全管理工作是建筑工程发展的重要内容，而不少建筑企业、单位在进行具体的施工之前，也会制定相关的安全制度，但是就安全制度的贯彻、落实来说，仍然差强人意。这种现象的存在，不仅仅使得安全制度的拟定毫无意义，更使得安全管理流于形式，既没有良好的约束施工行为，又不能够确保施工的安全性，从而导致建筑工程施工混乱、无序的现象发生。
（二）工人自身缺乏自我防护意识
就我国目前的现状来说，绝大多数建筑工程施工人员都是农民工，他们的文化素质不够高，也没有良好的自我保护意识，不仅如此，不少建筑企业、建筑单位因为对施工人员的缺乏，往往在没有经过严格的培训之前就擅自使用这些施工人员，而这些都直接的加剧了建筑工程安全管理的难度以及压力。不仅如此，这类施工人员的存在还会威胁到建筑工程安全文化的建设，使安全施工氛围难以良好的形成。
（三）建筑市场管理不完善
当前，在建筑业时常存在着这样一种普遍现象：重质量、轻安全、最低价中标和包死价工程．从而使得安全管理的资金投入不足或完全没有安全管理的经费。一些公司在中标后，将工程分包给有关的专业施工队伍，甚至有一些建筑企业为了拿到工程不惜恶意压低价格，用于安全生产的经费被忽略，在中标后无法拿出多余的经费购置安全管理必要设备、器材、工具及宣传资料等。因此就导致施工现场的混乱，增加了事故发生的可能性。解决的办法：一是施工企业必须严格按规定设置安全保障经费，未建立安全保障经费的施工企业。不予发包工程，做到专款专用，从而使安全管理投入这一重要前提得到有力保障。要加大法律、法规的宣传力度。二是当地建设行政主管部门及其授权的安监机构要严格审查及监督对安全管理经费的拨付和管理，对安全管理投入不足的企业给予行政处罚或暂扣施工许可证，直至达到要求后才能进行生产作业。
二、加强建筑工程安全管理的对策
（一）加强建筑施工人员安全教育工作
要想从本质上促进建筑工程的安全管理工作，就必须先从源头上加强建筑施工人员的安全教育工作，因为良好的、有效的安全教育工作，不仅仅能够影响到施工人员的安全意识，更能够形成无形的约束模式，从而强化施工人员的安全作业、安全操作。具体的实施措施包括了以下幾点：第一，贯彻安全第一思想。如果建筑工程在施工的过程中出现任何的安全问题，不仅仅会影响到建筑工程的进度、质量，更会威胁到施工人员的生命安全，而贯彻安全第一的思想，既能够转变施工人员的安全思想，又能够形成良好的安全氛围，从而起到软性的约束作用；第二，强化施工人员的安全操作。鉴于目前施工人员素质、能力普遍低下的现状，施工企业、单位必须及时的给予相关的培训，以提高施工人员的工作技能，强化其安全操作、安全作业。
（二）)加强建筑企业、单位安全文化的建设
安全文化既是管理文化也是生存文化，反映了企业职工对安全与健康的共同追求，核心是人或以人为本，落脚点是保证安全生产、防止各类事故的发生，尤其是杜绝重大恶性事故，创造优美舒适的工作环境。安全文化将实现企业生产价值与实现人的生命价值两者和谐地统一起来，保护人的身心健康，尊重人对生命的渴望，实现人的价值，成为全体员工的共同行为准则。由此可以看出，建筑企业、单位的安全文化建设，是加强建筑工程安全管理工作的关键途径，因为文化一旦存在，就会从侧面有效的提高安全管理工作的质量以及效果，并且形成一种自觉的、自主的安全管理模式。然而，建筑企业、单位的安全文化又不是一朝一夕能够完成建设的，必须在日常的工作中不断的分析、不断的总结并且不断的建设，而安全文化一旦形成，就能够有效的确保整个建筑工程的安全管理，促使工作更加科学、更加安全。
（三）落实安全生产责任制
安全生产责任制度的拟定，是为了能够更加有效的保障工作开展的安全性，也是为了能够确保工作可以真正的实现有章可循、有法可依。关于这一点，国家已经积极的为建筑工程安全管理颁布了相关规章制度，比如说《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等等，而建筑企业、单位在开展具体的施工工作之前，也应该先拟定相关的安全责任制度。不仅如此，还必须及时的执行、贯彻这些制度，因为制度只有在得到执行、贯彻之后，才能够实现约束的作用，也才能够确保工作的科学性、有序性以及安全性，最终才能够最大限度的降低安全事故的发生率。
三、总结
总而言之，建筑工程的安全与否，不仅仅关系到建筑企业、单位的利益，更威胁到人民的生命安全以及国家的稳步发展。正是因为这样，建筑企业、单位必须积极的从源头上认识到自身安全管理工作存在的问题，进而结合自身的实际条件，探索出有效的、科学的以及合理的安全管理措施，这样才能够保证建筑工程施工的安全性。
参考文献：
[1]王淑彬.浅谈建筑工程施工现场安全生产管理[J].黑龙江科技信息，2010，(23).
[2]胡永全，董拥.浅谈建筑工程当前存在的安全问题[J].四川建筑，2011，(01).
[3]杜瑜.建筑工程中的安全管理问题[J].铁道建筑技术，2011，(02).
关键词：建筑工程；安全管理；对策
建筑业是我国国民经济的支柱产业之一，建筑产品为国民经济的发展奠定了重要的物质基础。同时，建筑为建筑业又是一个高危险性、事故多发的行业。近年来，建筑业安全管理的现状和建筑施工现场的诸多不安全因素影响了整个建筑业效益的提高。建筑工程安全生产形势比较严峻，事故一直高居不下，仅次于采矿业，在各产业系统中事故发生率居第二位，严重危及了建筑从业人员人身和工程及其他财产安全。正是因为这样，必须及时的、积极的加强建筑工程安全管理工作，这样才能够确保建筑业的顺利发展。
一、建筑工程安全管理中存在的问题
（一）安全生产责任制落实不到位
安全管理工作是建筑工程发展的重要内容，而不少建筑企业、单位在进行具体的施工之前，也会制定相关的安全制度，但是就安全制度的贯彻、落实来说，仍然差强人意。这种现象的存在，不仅仅使得安全制度的拟定毫无意义，更使得安全管理流于形式，既没有良好的约束施工行为，又不能够确保施工的安全性，从而导致建筑工程施工混乱、无序的现象发生。
（二）工人自身缺乏自我防护意识
就我国目前的现状来说，绝大多数建筑工程施工人员都是农民工，他们的文化素质不够高，也没有良好的自我保护意识，不仅如此，不少建筑企业、建筑单位因为对施工人员的缺乏，往往在没有经过严格的培训之前就擅自使用这些施工人员，而这些都直接的加剧了建筑工程安全管理的难度以及压力。不仅如此，这类施工人员的存在还会威胁到建筑工程安全文化的建设，使安全施工氛围难以良好的形成。
（三）建筑市场管理不完善
当前，在建筑业时常存在着这样一种普遍现象：重质量、轻安全、最低价中标和包死价工程．从而使得安全管理的资金投入不足或完全没有安全管理的经费。一些公司在中标后，将工程分包给有关的专业施工队伍，甚至有一些建筑企业为了拿到工程不惜恶意压低价格，用于安全生产的经费被忽略，在中标后无法拿出多余的经费购置安全管理必要设备、器材、工具及宣传资料等。因此就导致施工现场的混乱，增加了事故发生的可能性。解决的办法：一是施工企业必须严格按规定设置安全保障经费，未建立安全保障经费的施工企业。不予发包工程，做到专款专用，从而使安全管理投入这一重要前提得到有力保障。要加大法律、法规的宣传力度。二是当地建设行政主管部门及其授权的安监机构要严格审查及监督对安全管理经费的拨付和管理，对安全管理投入不足的企业给予行政处罚或暂扣施工许可证，直至达到要求后才能进行生产作业。
二、加强建筑工程安全管理的对策
（一）加强建筑施工人员安全教育工作
要想从本质上促进建筑工程的安全管理工作，就必须先从源头上加强建筑施工人员的安全教育工作，因为良好的、有效的安全教育工作，不仅仅能够影响到施工人员的安全意识，更能够形成无形的约束模式，从而强化施工人员的安全作业、安全操作。具体的实施措施包括了以下幾点：第一，贯彻安全第一思想。如果建筑工程在施工的过程中出现任何的安全问题，不仅仅会影响到建筑工程的进度、质量，更会威胁到施工人员的生命安全，而贯彻安全第一的思想，既能够转变施工人员的安全思想，又能够形成良好的安全氛围，从而起到软性的约束作用；第二，强化施工人员的安全操作。鉴于目前施工人员素质、能力普遍低下的现状，施工企业、单位必须及时的给予相关的培训，以提高施工人员的工作技能，强化其安全操作、安全作业。
（二）)加强建筑企业、单位安全文化的建设
安全文化既是管理文化也是生存文化，反映了企业职工对安全与健康的共同追求，核心是人或以人为本，落脚点是保证安全生产、防止各类事故的发生，尤其是杜绝重大恶性事故，创造优美舒适的工作环境。安全文化将实现企业生产价值与实现人的生命价值两者和谐地统一起来，保护人的身心健康，尊重人对生命的渴望，实现人的价值，成为全体员工的共同行为准则。由此可以看出，建筑企业、单位的安全文化建设，是加强建筑工程安全管理工作的关键途径，因为文化一旦存在，就会从侧面有效的提高安全管理工作的质量以及效果，并且形成一种自觉的、自主的安全管理模式。然而，建筑企业、单位的安全文化又不是一朝一夕能够完成建设的，必须在日常的工作中不断的分析、不断的总结并且不断的建设，而安全文化一旦形成，就能够有效的确保整个建筑工程的安全管理，促使工作更加科学、更加安全。
（三）落实安全生产责任制
安全生产责任制度的拟定，是为了能够更加有效的保障工作开展的安全性，也是为了能够确保工作可以真正的实现有章可循、有法可依。关于这一点，国家已经积极的为建筑工程安全管理颁布了相关规章制度，比如说《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等等，而建筑企业、单位在开展具体的施工工作之前，也应该先拟定相关的安全责任制度。不仅如此，还必须及时的执行、贯彻这些制度，因为制度只有在得到执行、贯彻之后，才能够实现约束的作用，也才能够确保工作的科学性、有序性以及安全性，最终才能够最大限度的降低安全事故的发生率。
三、总结
总而言之，建筑工程的安全与否，不仅仅关系到建筑企业、单位的利益，更威胁到人民的生命安全以及国家的稳步发展。正是因为这样，建筑企业、单位必须积极的从源头上认识到自身安全管理工作存在的问题，进而结合自身的实际条件，探索出有效的、科学的以及合理的安全管理措施，这样才能够保证建筑工程施工的安全性。
参考文献：
[1]王淑彬.浅谈建筑工程施工现场安全生产管理[J].黑龙江科技信息，2010，(23).
[2]胡永全，董拥.浅谈建筑工程当前存在的安全问题[J].四川建筑，2011，(01).
[3]杜瑜.建筑工程中的安全管理问题[J].铁道建筑技术，2011，(02).