【摘 要】
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9月9日,一则任前公示在抚州供电公司系统引起巨大反响。5名技术专、能力强、品德好的优秀人才将分别出任运维检修部检修、运行、输电、配电和计划专业负责人。这场历时近一月
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9月9日,一则任前公示在抚州供电公司系统引起巨大反响。5名技术专、能力强、品德好的优秀人才将分别出任运维检修部检修、运行、输电、配电和计划专业负责人。这场历时近一月的公开招选聘圆满落下帷幕,这是抚州公司"赛场赛马"的又一次生动实践。抚州公司的发展需要人才,但抚州公司的软肋也是人才。人不少、"才"不多的人力资源窘境,让该公司新一届领导班子敏锐地意识到,必须从盘活存量、激活机制中破解"人"的难题,让更多的"人员"成长为"人才"。
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