为确保驻村第一书记发挥作用、履职尽责，勃利县委采取了四项措施：一是注重把部门职能、行业优势、干部特点和任职村实际相结合，保证第一书记工作和派驻村实际需求同频共振，做到联包单位与第一书记任职村一致，避免重复选派；二是制定相关管理细则，规定第一书记任职期间原工资待遇不变、人事关系不变、职位职级不变，解除驻村第一书记的后顾之忧；三是成立驻村第一书记督查领导小组，将驻村第一书记工作与派出单位党建工作同考核、同奖惩，切实增强第一书记的内生动力，强化责任落实；四是制定月报告、年考核、任期内打分评优制度，切实促进驻村第一书记形成你追我赶、比学赶超的气氛。